972、招收人才，全面提升公司（2/3）

小组。从而实现两个风控人员对接一个投资小组。这样会尽可能降低风险！”

洛风点了点头说道，“现在有多少人了呢？”

毕竟这只是计划？

“现在还差一百多个人！”陈平说道。

“别着急，慢慢来，反正宁缺毋滥！”洛风说道。

“嗯嗯，明白！”陈平说道。

实际上，正因为洛风要求挑选严格，才久久没有完成公司升级的任务。

若是什么人都可以来，只要有钱能发高工资的情况下，还能差人吗？

陈平继续说道，“后勤小组的成员，已经从五个人，提升到了20个人，全部都是女职员，女职员做后勤，会比男职员细心很多。而且也可以平衡一下风顺投资的性别比例！”

毕竟交易员，全都是一些男的？

洛风坏笑，“老陈啊，你这是变相的刺激小伙子们的工作动力啊！”

陈平压低声音道，“实际上，的确有作用，小伙子们动力更充足了一些！”

“我们公司虽然不反对办公室恋情，但是对应的保密条款也是设定很细致的！如果出现了问题，我希望法律追责！”洛风说道。

就怕一些交易员，被恋爱冲昏头脑。

“放心，法务部门的设定条款很严密的！”陈平说道，“说到法务部，现在已经提升到了六个人，足够使用了！”

洛风说道，“在待遇方面，优待一些，节假日加班按照规定加班费，比如周末，该双倍就双倍！”

陈平道，“知道了，洛总！”

风顺投资，不是一个差钱的公司，所以洛风没必要压榨员工。

需要的是员工的积极性和忠诚度。

毕竟优越的待遇，能够让人有归属感。

不然待遇太差，谁不想跳槽呢？

上班就是为了赚钱的，可不是什么理想。

“对了，老陈，上次特斯拉的行动，我们奖金发了没有呢？”洛风询问。

陈平摇头，“还没有发，延迟了。一直等着洛总回来，亲自发给大家呢！”

“你啊！”洛风笑了起来，也明白了陈平的用意。

新员工来了不少。

发奖金这样的事情，如果老板亲自出席，那么对于老板掌控人心，这是很有帮助的。

“既然如此，我就在公司群里说一下情况，还有晚上安排大家聚餐，没有工作的公司员工，都可以参加，手里有工作的，也要给人家打包回来公司吃！”洛风说道。

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