第551章 合同兵和征召兵；周某人大练兵（2/5）

仔细追究问题之所在。

之前他要么在外领兵作战、要么专注于各种武器装备的研发项目，实在没有余暇面面俱到，万万想不到战时动员体系居然有这么疏漏。

两发绿色信号弹升空，清脆的锣声在夕阳下格外悠远。

因为国情的缘故，大明平常采用志愿兵役制度，即使如此也完全不愁兵员数量。

少顷，他挥手令道“收兵回营”

由于是自愿从军，这些人都属于职业军人，签下的军契也就是合同往往动辄十年，长久扎根于军营，训练充分，而且不存在被强制征召的怨气，天然具备可观的士气基础。

“兵备道那边没管过吗”他问道。

不看不知道，一看吓一跳。

大致就是后世俄军合同兵和动员兵的区别。

“遵命。”

大战爆发之后自然要扩军，朝廷想要避免军费开支的浪费，把好钢用在刀刃上六、七亿人口几乎可以视作无穷无尽，有限的军费应该节省下来用于武器装备。

理论上养病养伤的时候也应该算作出征状态，不过这笔钱往往会被克扣，兵部对这种情况管得很松，算是半默许。

作为对比，一名应征入伍的明军列兵没有薪饷，只能领到每月3圆的生活津贴、每月6圆的安家津贴如果结婚的话、每天1圆的作战津贴。

这便是两种士兵来源的差别。

同时，番號从一〇〇开始的战时步兵师都采用两种兵员混搭的组合每个步兵班有两三人是志愿兵，其余则为征召兵。

对于明军军官们而言，落差感非常大，以前的部下都是志愿兵听话认真、干劲十足、任劳任怨。

可如今却突然来了这么多征召兵，经常出现怨气冲天、消极怠工的情况，甚至还涌现了许多受不了被老兵或军官辱骂欺负、一怒之下打黑枪的案例。

于是乎，无形的隔阂就这样产生了。

刘浦吐槽兵员素质差劲的还有另一个客观原因训练时间短缺、训练器材不足。

一个新兵在服役后会先集中送到距离最近的练兵场，在那里接受为期30天的基本训练；接着划分兵种，接受为期60天的专业训练；最后接受30天的野外驻扎训练。

完成总计约四个月的训练以后，新兵会被分散补充去一线部队，或者组建为新的部队。

如果是后者，那么当一个新的步兵师组建完成后还要进行三次全师合

同训练，大概一到两个月，这就是刘浦所说的“三次大合练”。