57：仲裁小组进厂（3/3）

“您好。”一位女性成员率先开口，声音清晰而直接，没有丝毫拖泥带水：“我们这次来呢，主要目的是想深入了解一下关于张胜宇先生的具体情况。”

“张胜宇？”人事经理闻言，眉宇间闪过一丝疑惑，喃喃重复了一遍，随即礼貌地回应道：“不好意思，这个名字我并不熟悉，我需要调一下我们的人事档案。”

女性成员轻轻颔首，以一个优雅的手势轻轻示意，姿态中蕴含了不容置疑的坚决。

约莫过了二十多分钟，人事经理的身影再次出现在这会议室中。

他步履匆匆，手中紧握着一份至关重要的答案——那是张胜宇入职以来，编织着他职场轨迹的档案。

他缓缓走向那位静待的小组女性成员，眼神中带着几分凝重与释然，轻轻地将档案递至她面前，声音温柔和却清晰：“这是张胜宇的全部档案，每一页都镌刻着他与工厂的点滴。”

“他是流水线车间的一员，离职原因是源于一场关于产品质量的事情，车间经理出于对产品的严格追求，不得不做出了开除的决定。”

女人打开档案，目光温柔却带着一丝坚决，快速而细致地掠过几页纸张。

随后，她以一种不易察觉的优雅姿态，从随身携带的公文包里抽出一张精心准备的聊天记录复印件，指尖轻触，直接便将复印件放在了会议桌上。

她的声音柔和而清晰：“你看看，这份记录，是不是你们部门经理和主管的微信？”