第13章 这瓜还不错,水也多(2/4)
款。
虽然STYLE株式会社没有这样的条款,也有小部分女性担任上管理职,但许多颇有才华的女性在有了孩子之后不得不调入闲职,也就失去了晋升的机会。
因为过长的工作时间,使得她们很难将育儿与工作两立,由于托儿所很少提供长时间的托管服务,也会让她们遇到职业瓶颈——比如,大家都加班到晚上九点十点,只有你每天下午四点就下班,怎么做领导?如何服众?
这也是为什么吉田的女上司长泽雅美没有孩子;像后藤绘理香这样有上进心的女社员至今单身的原因。
所以,不是吉田川平故意看不起斋藤介郎攀炎附势,而是许多人都觉得对待女前辈都该保持无所谓的态度,认为哪天她们就结婚生子,自行辞职或调到闲职去了。
“吉田!你....你个不要脸的家伙,抢西瓜吃还有理了!”
斋藤介郎脸上一阵青一阵白,怒喝道:“你胡说八道什么!我这什么能叫献殷勤?什么能叫当舔狗?我们作为男子汉,看见后藤前辈和品牌组的女生大热天的东奔西走,关心一下她们,这有错吗?反倒是你,一点气量都没有!给个西瓜都不舍得居然用抢的,说出去简直丢调研组的脸面!”
“啧啧,照你这么说.....”吉田川平转头看了一眼树荫下的调研组的全体同事,笑着问道:“那咱们组也有两个女生,你怎么不关心一下她们辛不辛苦呢?”
“我....你.....”
这话可真把斋藤介郎给问住了。
事实其实很简单,因为调研组需要经常出外勤和写报告,因此调研组里面女性占比很少,除了一个已婚的女主任,就只有一个新来的女实习社员。
另外就是,调研组的两个女生又不如品牌组的女生漂亮,自然而然被斋藤介郎忽视了。
毕竟让两个成天戴着厚重眼镜框埋头写调研报告的女生,去跟每天研究什么穿衣搭配、引领时尚潮流的女模特相比,实在有点为难人了。
“事实就是如此,麻烦斋藤主任帮我扔一下,这里我不熟悉。”吉田川平一点面子都不给,还顺手将手里吃完的西瓜皮塞到斋藤介郎的手里。
“你——!!!太目中无人了!今天的事情,我会跟长泽课长反映的!!!”
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“呵呵,随便你去说。”
吉田川平转身就走,留下了一个人风中凌乱的斋藤介郎。
回到调研组后,吉田川平直接朝着西崎诚走去,礼貌的说道:
“西崎
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