第203章 一把尖刀！如何用正确、疯狂的姿势挖人！（1/3）

六月还没结束，星火传媒就出现了十位百万级的网红博主。

比苏扬初次推演出的七位，多了三位！

除了苏扬大量投入资金以外，员工战斗力提升也是原因之一。

哪怕苏扬有意收紧“缰绳”，尽量避免员工加班。

可在外部压力下，员工的专注力、创造力，以及工作水平整体都在攀升。

起码他们是充分把工作时间利用了起来，没怎么摸鱼！

许多员工上厕所都会开小跑，哪怕星火传媒并没有规定限制上厕所时长。

整个产业园区的mcn机构也有些疯狂了。

这什么鬼成绩？

虽说mcn都是做网红批量制造，可凭什么你这么牛逼？

星火传媒苏总的眼光，果然名不虚传！

出现这种情况，除了苏扬“眼光”绝佳以外，自然也因为星火传媒的特殊ｂｕｆｆ。

＋５0％粉丝吸引力提升，+３０%内容质量提升。

也就是说，只要本身网红博主ｕｐ主能做到一年涨六十多万粉。

到了星火传媒一年就能涨到一百万！

再加上苏扬挑选的强大幕后团队，和＋３０％的内容质量提升，这个涨粉难度又被拉了下来。

正因为星火传媒再次取得了优秀成绩，被其他公司挖走的签约网红，也达到十三位。

比推演中的六月份被挖走数量多了，多了六位！

苏扬收到违约金将近四百多万违约金！

有榕华和影风当代头人，有星火传媒签约网红取得的好成绩，现在其他mcn机构挖人也相当爽快！

毕竟苏扬要求的违约金不算高，他们都能负担得起。

在他们看来，苏扬亲自签约的网红，都很有可能是金矿！

他们不挖，就可能被别的公司挖了。

与其在网上大海捞针，找有潜力的网红签约，还不如在星火传媒捞呢！

至少效率极高，出材也极高！

至于苏扬在给他们挖坑，他们是不相信的！

毕竟这太匪夷所思了！

苏扬怎么会知道产业园区的ｍｃｎ公司会一起挖他的人？

苏扬怎么会知道哪些签约网红会出问题？

这是不纯扯淡嘛！

所以，就算星火传媒内部，那些对苏扬非常信任的管理层，也感觉自家老板是在走钢丝！

要是那些ｍｃｎ公司不挖老板指定的签约网红，而是挖走了老板真正看重的人怎么办？