第28章 再招10名员工！（3/3）
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钱的工资对于村里这些没工作，上有老下有孙的“老二代”们来说，还是很有吸引力的。
“这样，这位大妈，你先替淼淼给大伙儿发宣传单，今天就算是正式上岗了，算你整天的工资。淼淼带着大伙儿跟我去办公室。”罗竸宁把发宣传单的任务交给一位刚刚应征上岗的大妈。
“哎好！罗总您放心，这活儿咱能干！”大妈一听给自己算整天工资，顿时高兴的眉飞色舞。
这会儿已经下午两点多，眼看再有四个小时该下班儿了，给自己算一天的工资，自己多赚半天。
把发宣传单的任务交给大妈。
罗竸宁带着水淼淼和其余的几位大爷大妈进到景区内的办公区。
罗竸宁把水淼淼叫道一旁，单独交代道：
“淼淼，今后你就不用去现场发传单了，几位大爷大妈还有杨老太太的岗前培训，入职，保险，劳动合同这些你抓紧时间办利索了。
咱们景区是正规单位，不是私人小作坊，员工的入职手续和劳动合同这些都要去劳动局报备。”
“好，好的老板，我会尽快给大家办完。”水淼淼一脸紧张地点头答应一句。
猛地一下从员工变成管理者，她还有些不适应。
罗竸宁顿了顿，又交代一句：“工作当中有什么问题及时找我，如果有不服从管理的，你有权直接开除。”
“嗯，我知道了。”水淼淼再次点头，内心一阵感动。
她能从罗竸宁的话语中感受到他对自己的重视。
一家企业主动开除员工的话，一般都需要给员工发一定的补偿。
补偿金额是工资的双倍，甚至更多。
开除员工不是一句话的事儿。
一般都要层层上报到副总经理或者总经理那里签字才能审批，生效。
罗竸宁直接给了水淼淼开除员工的权利。
可以说是把员工的生杀大权交到她手里了。
以后谁想跟水淼淼叫板，得好好掂量掂量了。