第105章 脸都不要了（2/3）

“这都是我应该做的！”周余连忙道。

梁永丰发现所需要的积分再次大幅下降，足足降了只有1万多点。

梁永丰趁热打铁，继续道，“但是随着公司成长，你这样能做多少事，能管理多少人？听说你现在就经常要加班到半夜了，公司再继续发展，你要怎么办，被活活累死吗？”

“我……”周余一时不知道该怎么说好。

但是所需积分一下子降了2000多点。

梁永丰见机又道，“我给你一个建议吧！”

周余问，“您说？”

这次所需积分又降了5000多点，看来是真的让梁永丰说。

“充分信任你的手下！既然是你把他们招进来的，就要相信他们，给他们充分的自主权。你是总经理，要抓大方向！具体怎么做，交给下面的人，谁的部门出错，就收拾这个部门的领导！就像我让伍诚志自己招聘员工，让他直接向我汇报，但是我不会具体管他怎么做！”

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梁永丰的话术算不上高明，但是信任下属，给下属放权，这些话放在哪都是肯定没错的。

而且梁永丰的公司特别合适这种管理办法，公司里的人谁有什么能力，忠心度如何，他一清二楚。

梁永丰说完，周余陷入了沉思。

忽然梁永丰发现所需积分直接降到了零。

原来不用他调，周余的忠心度自动上升到了81。

“我明白了！”周余点点头道。

“明白就好！”梁永丰点点头，虽然他也不知道周余明白了什么。

不知道这算不算PUA！

梁永丰这时又问，“火车站对面那里的设施就快建好了，我准备交给你管理，你准备怎么安排？”

东莞火车站那块地位于一片小山头之上，修路有些麻烦，直到最近才差不多收拾利索。

周余想了想道，“那块地我也有注意！我觉得那里只做一个茶馆太可惜了，火车站那里的人流越来越大，而且还没有客运站，对餐饮、住宿的需要肯定会很大，零售业也可以做起来。”

梁永丰点点头，东莞的发展速度有点超乎他的预料。

两人谈完话，周余的忠心度已经上升到了83。

梁永丰还是花了4000多点积分，将周余的的忠心度提高到86，确保周余的忠心度在优秀水平。

短短几天的时间，黄卫完全换了一个摸样。

由八十年代土味风，变成了八十年代土潮风。