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大一个单位，张总管着经营销售和生产，担子确实太重，不如张总在发扬一下，把经营销售的担子交给秋总怎么样？”按照薛四和赵丽两人事前约定，先是打压一下张大胜，临近退休，又深谙企业之道的张大胜，自然会提出压力过大、分分担子的要求，这种情况也不是一次两次，以往的会议张大胜就多次提出。之后再由赵丽提出方案，尽量让背景深厚的秋杰把销售分管起来。经营销售工作，十天有八天在陪客户应酬、喝酒，时间一长，自然对办公室和人事工作无暇他顾，远离中枢，也只是时间问题。

张大胜没有顾忌女士在场，独自点燃一根香烟到：“要说工作嘛，我全放下都成。也不是我倚老卖老，只是这经营销售，我担心秋总一时半会不好对接，大家都知道，这方面的工作无非就是混个脸熟，喝酒应酬，没什么难度！”深深吸了口烟张大胜接着到：“当然我不是说秋总能力有问题。这样吧，如果董事长和秋总，都认为没什么问题，我就再发扬一会风格，我陪着秋总，争取一年之内，让秋总和我那些客户都成为老朋友！”秋杰得知要来一位新副总，而且权利结构会发生变化，自然意料到自己，提前也和张大胜有过简单交流，至于今天的发挥，完全是张大胜个人所为。不得不说姜还是老的辣，要论起打太极没得说，论起工作安排更没的说，你不是要秋杰远离中枢，去做经营销售吗？没问题，我们两个副总都去，我看看你这薛大董事长，带着赵丽这骚货怎么把这一摊子事情玩儿转。

要说调整，除两个当事人外，波及到的就是李强，可李强这位技术总工，只是在搅拌站被默认，并没有得到院里或者局里的认可，自己除了一些工作经验，就只剩下董事长的关照，并没有什么身后的背景和过硬的技术，所以对于赵丽的分权，他到乐享其成，对他来说，事后找董事长和秋总聊聊，只要不降工资，别的事情嘛，全部配合就是。人事和权利结构调整，并没有波及到剩余几人，会议室短暂沉默后薛四看着赵丽开口到：“赵总刚来我们单位，对整体运营、管理了解还不够透彻，需要多和大家磨合磨合。”接着看向张大胜笑到：“嘿嘿，你个老张，想提前退休？”顿了几秒钟后才又接着到：“想都别想，我看呐，你把生产交给秋总，要发扬风格，更要发挥余热嘛！啊？就这样！”张大胜笑着点点头到：“一切听董事长安排！”薛四看向秋杰到：“怎么样？老同志该发扬的、该发挥的，我看都没什么问题。秋总，你呢？要不要主动接起这担子？”秋杰原本目视前方，好像这一切都和自己没什么关系，听薛四拍板又主动问起自