第374章 才华定乾坤（1/2）

方洪的这封邮件一经发出，在领导层之间炸开了锅，让每一位收到这封邮件的领导层心情澎湃。

谁都想当老板，谁都想造就一番事业，更是幻想造就一个万亿级企业，坐在合伙人位置上操控风云。

让人帮自己干活，拿奖金拿到死！

这些诱惑是无与伦比的强烈，以至于让很多管理层爆发出了极大的工作热情。

原本很多解决不了的问题，一下子就解决了，比如早有观众反应看小破站、嫦娥视频一卡一卡的。

那些领导者立马督促手下层层施压，将代码结构算法简化，减少不必要的计算运行和循环计算。

同时还减少了内存损耗和CPU运行，导致看视频十分流畅。

当然这是在网络没问题的情况下。

但现在大部分还是3G网络，4G网络要在明年才开始普及，因为今年上面才给各大运营商发放牌照。

还有就是游戏老有外挂，法务部立即行动，很快一条新闻出现在社会类：“警方破获外挂全链条案件，《英雄荣耀》外挂制售代理团伙被抓获。”

这也是领导层在督促必须解决，只因为游戏是他们唯一的变现渠道，这都不赚钱，就没什么能赚钱了，

必须搞死搞残，不商量。

这就是动力，不是他们没能力，而是他们没动力。

而在合伙人公布的第二天，华巍就挖来了谢欣，这也是位技术大能，之前是在百度工作，后来是在字节工作。

不过他已经没机会去字节了。

谢欣这人很厉害，网页抓取器开发构想就是他提出来的，网站监控系统，也是他开发出来的。

能对全国上千万网站进行一天24次的监控。

也就是说中国什么网站更新了什么内容，只要他想，他都能知道。

他过来，也是在技术部，负责技术创新和内部工具开发。

内部工具就是通讯、文档管理，团队知识库，就是什么技术都可以在这知识库里检索并应用，避免资源浪费。

另外还有内部管理工具，内部代码管理，网上服务器等。

以后方洪发邮件不用外部的邮箱平台，也不用微信什么的去沟通自己的管理层。

内部有沟通平台，保密工作加强。

可以想像，嫦娥科技方洪最初挖来的人不是没能力，而是没动力，只要让他们有了动力，瞬间爆发能力。

这就是方洪的领导作用，让他的人有动力，才能让这公司保持活力。