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第236章:画饼,陆总是专业的(10/14)

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军令状。”

12点还有,缺2第2/2页)

一个月,可能别人连企划都没做好。

陆良淡然一笑:“趁着今天人都齐,大家认识一下,就顺便再开个小会。”

他重新调整架构,胡薇薇职务不变,王晓峰功成身退,出任财务副总监,总监职位他打算安排别人空降,免得让摩拜系成型。

公司的首席架构师,暂时虚位以待,副首席分别是李家辉跟郑耀文。

前者有天赋,后者有经验,陆良也不确定是天赋重要,还是经验重要。

就让他们双方先合作,把锤子OS变成天星OS,再移植到汽车上面。

谁有能力,谁就能担任公司的首席架构师,享有5000万的年薪。

除了胡薇薇三年5%的干股,陆良不打算再动用股权激励,起码现在不打算。

所谓股权激励,只不过是企业没钱,用于捆绑人才的手段,或是企业发展至瓶颈期,用于激励员工向上突破的手段。

他们虽然刚起步,但并不缺钱,能用钱解决的事,还是尽量少用股权。

本轮调整,大部分人都很满意,郑耀文更是满面春光,满意的不能再满意。

以为陆良挖他过来,就是给新公司当肥料,但现在看情况,还有上位的可能。

抛开以后有的股权激励,光是摆在眼前5000万的年薪,就足以让他肝脑涂地。

李家辉脸色难看,心里有点不舒服,却也不得不接受。

他虽然年轻,但也清楚,之前那么受陆良重视,纯粹是蜀中无大将,让他作先锋。

现在锤子研发部门整个班底都过来,也有更加合适的人,他也变得不那么重要。

陆良眉眼带笑,敏锐地察觉到李家辉的神色变化,但也没有多说什么。

接下来,又交代了一些琐事,比如把目标放在百度,多挖点阿波罗计划的人才。

会后,陆良让郑耀文胡薇薇王晓峰都出去,唯独留下了李家辉。

他走到茶水台:“家辉,喝点什么?”

“都行。”李家辉心不在焉。

心里有很多话想说,却不知道该怎么说会比较合适。

陆良倒了一杯冰可乐,笑着打趣:“还在为我刚刚的话耿耿于怀?”

李家辉直勾勾看向陆良,眼中有少年特有的不屈强权:“对。”

明明当初说好,让他主导这个项目,现在却出尔反尔。

陆良突然觉得他有点可爱:“耀文跟你不一样,他毕

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