第137章 改革先锋，魅力无穷（4/6）

有成功的经验可以借鉴的。

到时候自己不说信手拈来，简单的把企业经营改革的方案拿出来，再陈述一下这个改革的意义，那还是不难的。

“老陈，你今天也把其他的工作放一放，全力协助小江完成这个报告。”

“有什么资料需要查找的，你都直接去安排。”

郑海明大手一挥，让陈奇今天全力给江辉保驾护航。

他也很想知道明天一机部的领导就看到首都汽车制造厂这边提交的改革方案的时候，会有什么惊讶的表情。

昨天才开完大会，今天会议精神才正式的见报，然后他们厂明天就把改革方案交到了一机部。

这个效率，郑海明想象全国都是找不到竞争对手了。

单单是这一点，就能让他在一机部大出风头。

有了郑海明这话，陈奇和江辉立马就行动了起来。

“小江，我让人把侯国民和陈晨星都叫到我办公室，你在那里去写报告。”

“有什么需要找的资料，我可以让秘书去帮忙，也可以随时叫其他的人帮忙。”

陈奇知道侯国民和陈晨星是江辉的铁杆支持者，不管对方能不能帮到忙，他都准备叫过来打下手。

今天要是不把报告整出来，他都不打算下班了。

“行，早点把它搞出来，也能让我们厂早日成为示范工厂。”

对于陈奇的安排，江辉没有意见。

他也想尽快的把事情给定下来。

趁热打铁，越是快速，冲击力就越强。

要是今天下班前就能把报告提交到一机部那边，直接让汽车局和分管汽车局的周建看到，那意义就更加不凡了。

很多时候，速度也是态度的一种表现。

就比如哪个领导升职了，谁先去抱大腿，也还是有区别的。

很快的，江辉就在陈奇的办公室里头开始忙碌了起来。

而陈晨星和侯国民则是在旁边把今天报纸上面所有跟大会相关的报道都剪辑出来放到江辉旁边，以便他写报告的时候参考引用里面的一些讲话和精神。

给工厂更多的自主权，要打破过往按计划生产的格局，肯定是需要一些能够让上级部门同意的理由。

单纯的说那样子做能给工厂和国家带来什么好处，那是绝对不够的。

得让相关部门的人知道这样子的变化和改革，是符合大会精神，是符合高层定下的基调。

这才是报告最终能否得到通过的关键。

要不然你