第34章 场面失控（1/3）

章祺点点头，她记得刚进公司的时候，前台说的是一会儿老板就过来，现在怎么变成HR了？

“你既然干到那么高的职位了？为什么还要离职？而且应聘的职位跟之前所做的行业完全不相关的工作。”

这个问题很尖锐，章祺很早就想过这个问题，她知道如果照实说，对方肯定会立马找借口让她离开。

“人一辈子很短，我想尝试不同的事，对自己来说是一个挑战，对生活来说是一份惊喜。”

HR笑了笑表示认同，她盯着章祺的简历，足足看了三分钟。

“那你对我们公司的职位有什么看法，或者说让你做这个总经理的职位，打算怎么做？”

这个问题难不倒章祺：“既然贵公司招聘总经理的职位，一定是有需要解决的问题，或者换句话说，希望这个职业带来效益和成果。那么找到问题解决问题，以及规划公司未来的前景，这两项工作应该尤为重要。”

HR频频点头，又盯着章祺的简历看了看，站起身，笑着说：“那您先稍等一会儿，我叫我们老板过来。”

HR出去了，拿着这份沉甸甸的简历，直奔老板办公室了。

她知道现在社会人才难求，尤其是像章祺这样肯干实事的人。她做为公司的HR，能挖掘到这么优秀的人才，是她的荣幸，实话说当她收到章祺的面试邀请时，她根本就不看好章祺，直到看到她的简历，看到她本人，有种眼前一亮的感觉。

她轻轻地敲老板办公室的门。

“请进！”屋里传来老板的声音。

她推开门，只见老板对面坐着一位男士，正跟老板聊得很欢。

“有什么事吗？”老板问道。

HR详细地说了情况。

老板眼睛立刻放出光来：“把简历给我看看。”

老板看着简历：“好，不错，人你见了吗？”

“我已经面过了，感觉很不错，是个能干实事的人，而且能力非常强。”

“好，那你先去忙，我一会儿过去。”

坐在老板对面的男人终于插上话：“我看看，什么人令你这么满意。”

HR把章祺的简历递给对方。对方看了一眼，就笑了：“启明广告的章祺，前段时间不是在网上被网暴了吗？人品极差，因为自己能力不足，没升职飙车，还撞死了好几只羊，这样的人真能做好工作？而且你招的是总经理，那可算得上公司二把手，这样的人你能放心。”

“什么？”老板紧张地问。

男人