第400章叫“秦校长”（2/4）

报这份信任。

看起来是平级，但的确是重用。

随后，黄癸璋问道：“你小子关于在党校工作有什么想法没？”

秦朗沉默片刻后说道：“肯定不是让我去教学生，培养所谓的秦家军吧。”

黄癸璋没好气地说：“主观上你没有，但客观上存在这种可能。对于你目前的官途来说，你的履历有一个缺点，同时也是优点。”

秦朗虚心请教：“是不是因为调动的地方太频繁了。”

黄癸璋满意地看着秦朗，说道：“没错，你升得太快，调动太频繁。这既是优势，也是劣势。优势在于经验更加丰富，劣势在于在一个地方没有形成气候。不过，这个劣势被你的良好官声和口碑部分掩盖了。其实追随你的年轻干部不少，但他们又没有和你形成紧密联系。”

秦朗静静地听着黄癸璋的分析，心中对自己的仕途有了更深刻的认识。他明白，自己的快速晋升和频繁调动确实带来了一些问题。在一个地方停留的时间较短，很难深入地开展工作，也难以形成稳定的政治势力。

就像在江东省，他担任过组织部部长，全省的县委书记基本都在他的掌控之中。在这个过程中，他展现出了卓越的领导能力和组织能力，为江东省的发展做出了重要贡献。但最终核心的还是齐胜天、周元彬、孙观宇等从身边提拔起来的干部。

秦朗收起了平时与黄癸璋说话时的自在笑容，严肃地说：“老领导，您是让我在党校多挖掘一些人才，扩大自己的班底。”

黄癸璋点了点头，说道：“没错，人想往上面走，除了政绩能力外，有人拉你，还要有人推你。你应该要有更广大的胸怀，去海纳百川。”

黄癸璋的这番话，让秦朗陷入了沉思。他知道，在官场中，人脉关系和政治势力是非常重要的。一个人要想在仕途上取得更大的成就，不仅要有出色的能力和政绩，还需要有强大的支持和推动。而在中央党校这个平台上，他将有机会接触到更多优秀的干部，这些人都是党和国家的未来之星。如果能够与他们建立良好的关系，挖掘他们的潜力，那么对于自己和国家的未来发展将有着重要的意义。

“谢谢老领导提醒。”秦朗没有再嬉皮笑脸地叫老板，越到上面，这些称呼不能像官职小的时候那样随意喊了。在这个层面上，每一个言行举止都需要更加谨慎和恰当。

“此外，党校还有一个重要职能，也是上面想让你主持日常工作的重要原因。”黄癸璋继续提醒道。

“您是说参谋助手？”秦朗倒是