第397章 解雇与家庭与父子（3/20）

埃尼奥的父亲气势一下子就弱了下去，他嘴唇抖了抖，“我们说好的……”

经理看着这个比他大了十几岁的人没有丝毫的同情，“但你违规了。”

他顿了顿，“你可以离开了，不然我就要叫保安了。”

埃尼奥的父亲一脸的失望和难过，他想说点什么再尝试一下，但看到经理不带丝毫怜悯的眼神，最终放弃了。

他想到了那些产品的销售问题，“那我的提成……”

百分之十五的销售提成，也是一笔不小的数字，接近一百块了。

经理脸上带着嘲弄的笑容，“你违反了公司的规则，你被解雇了，我已经说了，不起诉你是公司最大的仁慈。”

“如果你还想要闹事的话，要么打官司让我们败诉，我把钱给你。”

“要么我们起诉你，让你明白这些违约条款不只是摆设，你自己想清楚！”

这套组合拳打过很多人，战无不胜。

其实这一套都是经过千锤百炼的，谁都知道，几乎所有的销售员都在自己购买一些推销不掉的产品，但为什么他们不说？

因为这就是公司赚钱的方式——业务员包销模式！

很多人可能都不会往这方面想，但是资本主义社会下的资本家们早就把这些玩的精熟！

那些超级财团都不敢签订报销协议，但是对于这些推销公司来说，他们却能做到，因为业务员在为他们兜底。

每个业务员都会有基本业务，他们能够完成这些基本业务，那么他们就能够拿到保底工资。

这些保底工资实际上是从他们销售的利润中产生的，他们等于是自己给自己发工资的同时，还在给公司赚钱。

如果他们销售不掉这些东西，没关系，他们拿不到基础工资，这样就等于他们在为公司免费工作！

所以想要拿到基础工资就等于是包销，如果不能包销就免费为公司工作，这套模式非常的流行！

再弄几个所谓的明星业务员，总是不断的创造神话，来鞭策激励那些想要放弃的人。

加上整体行业也在出书鼓励人们追寻梦想，这就是一个巨大的资本陷阱。

把所有看不清本质的人骗进来，然后狠狠的杀！

很多人到了最后都不会发现，他们工作了几年十几年甚至是几十年，却依旧一无所有，一贫如洗。

因为公司每个月分配给他们的任务，都是经过模型计算的，公司怎么可能会让他们占到公司的便宜？

同时每隔一段时间，公司