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第351章 stop-loss procedure——止损政策(求月票)(2/3)

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题,他们这些高层都得脱帽子滚蛋。

因此这一派军官支持解除合同,给龙战一些“补助金”让他回归社会,远离战争享受安定的生活。

这对龙战也是一件好事。

远离了战争不会再触景生情,龙战的精神问题也能在平和的生活中,通过时间的温养慢慢恢复。

这一派可称“谨慎派”!

最后剩下的一派的意见比较特殊,属于是stop-lossprocedure——止损政策的坚定拥护者。

止损政策是“资本家式政策”。

美国政府为节约训练新士兵的开销,最大化压榨每一名训练出来的老兵,针对士兵入伍时签订的军事合同漏洞,专程制定出来的一项政策。

可以让已经年满服役期可以退役,或者符合离开军队条款的士兵和军官,继续留在军队服役1到3年时间。

龙战从最开始的海军陆战队新兵,一路成长到现在的一级作战员,投放在他身上的训练经费是一笔巨额数字。

而作为一支一级作战部队,DG要想补充新成员是很困难的,基本上每年通过选拔的新兵,都满足不了各队所需。

这一派军官认为……

现在在DG才服役不到半年,就让他退役实在损失太大。

既然龙战留在一个团体中,很可能在发病时误伤其他队友,那就灵活应变,让他以外派特勤的身份出去单干。

一个人出去单干即便发病,遭受损失的只会是派遣单位。

不会对DG造成任何损失。

而PTSD这种病在没发病时,和正常人是没有什么区别的,龙战以DG“外派特勤”的全新身份,在没发病的时间里,完全可以继续为DG执行各种任务。

恰好专门负责情报侦查任务的黑队,因为还需要处理突击中队不方便去做,只能暗地里偷偷完成的“湿活”,因此组建了一个代号为特勤第六组的绝密部门。

外人根本不知道这个部门的存在,甚至组内的队员也都是单线联系,彼此之间完全不认识。

特别行动专员、军事外援、情报员、特工、间谍、警察、缉毒员等等。

都是他们的身份,每次任务都会变动。

加入到特勤第6组的一级作战员,身份会变得多样化更加的特别,与DG的合作方式也会有变动。

身份依旧属于DG中的一员,挂的还是DG黑队的编制,可一旦在“湿活”行动中出了问题,在黑队的档案会被全部销毁。

甚至连正常

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