第九卷人间滋味 第1149章 鱼菜共生（5/9）

那边的律师事务所。

他一听，这个宋丽佳又在搞事情了，肯定是在用高薪挖他的人。

他便开车赶到了格物律师事务所，与刘律师商量对策。

“刘律师，你有什么思路？”他问刘律师。

“他的思路是加薪呗！”刘律师答道。

“加多少？”他问。

“每人加一千五，怎么样？”刘律师问。

“宋丽佳给他们开多少？”他问。

“一般底薪是九千到一万二。”刘律师说。

“那他们可以涨到八千到一万一左右，比她少一千块。”他说。

刘律师有些疑惑地看着他，“他们为什么不长到跟她一样，或者比她高呢？”

“没必要，因为他们处理的物业纠纷的案子大多数都比较简单，你可以多找一些刚毕业的学生，每月给三千他们就愿意干，然后找一个老师傅带着两个毕业生。”他说。

“那他们干脆就不给大家长工资了呗。多找一些刚毕业的学生不就完了吗？”刘律师问他。

“如果不长工资，很多有经验的老员工都会走，到时候招来了新人也没有人带。”他解释道。

“你的意思是如果宋丽佳肯再给他们加薪水，他们也不拦着，但是宋丽佳会付出比较大的代价。”刘律师笑着问他。

“对，这样她的薪酬负担会加重，因为她挖走的都是薪水高的律师。”他笑着说。

“姜总，宋丽佳也打电话给他了他，让他过去！”刘律师笑着说。

他心中一惊，这个宋丽佳看来要赶尽杀绝呀！

“她给你多少？”他严肃地问刘律师。

“三十五万！”刘律师说。

“他给你四十万！你得尽快把年轻人培养起来！”他坚定地看着刘律师说。

“没问题，姜总，他接下来就去找人、培训新人！”刘律师说。

他深知刘律师对他来说的重要性，其实只要把他留住，那些人即便走一大半也不要紧。因为他可以帮他培养新人。

他其实一直就想让刘律师培养新人，因为物业纠纷的办案已经被他们完全程序化、标准化了，一个年轻人在老同志的指导下很快就能上手。

可是刘律师的很多老部下一直明里暗里地排挤新人，同时也阻挠招聘新人，所以他的计划一直难以开展。

现在正好宋丽佳把他们这些老混子给撬走了，他不但不生气，反而要感谢宋丽佳。

他发现最近公司的局面又趋于复杂化，他需要把协调力