第81章 申光颜口碑不好（3/6）

“王书记，这个大学生是我前年向组织人事处要的。我想我们工程公司是一个技术密集型的单位，有一个大学生来会推动我们的工作的。我们是把大学生当成一个宝在看待。这个大学生来了后，我们就想让他把所有的工种，所有的岗位都熟悉一下，这为我们下一步起用他打基层。哪想到这个人自以为自己是一个大学生，怎么能和普通工人在一起呢？怎么能让工人当自己的老师呢？他不但看不起普通的工人师傅，就连我们班子成员他也没有放在眼里，更加恶劣的是，在工作中自以为是，不听老同志的劝，特立独行违章操作，两次搞出大事故，幸好没有造成人员伤亡，如果造成人员伤亡的话那问题就大了。我们经过了解发现他是不安心工作，有故意那样整的嫌疑。我就找他谈话，指出他的错误，同时，我也给他说了，把你放到班组去是暂时的，其主要目的是让你熟悉各个工种各个岗位，为你下一步工作打基础，使你下一步工作起来得心应手，不至于说一些外行话。按道理他造成了两次大事故是要给处分的。我们不但没有给他什么处分，就连检讨都没有让他做。当时为了照顾他的面子，我们只是将他换到另外一个班组，并且希望他能够吸取教训努力工作。哪想到他竟然有一种破罐子破摔的想法，不但工作不认真负责，而且还无故不上班，班组同志对他意见很大。我们本来说的三个月换一个班组，鉴于他的表现，我们就半年一换。工人师傅也给他说过，这只是在锻炼培养他，他不但认为自己大材小用了，而且认为我们是故意在整他。因此，这一年来我们就没有给他换班组，就是想磨磨他，使他改正错误。”

老书记明白了工程公司为什么没有重用申光颜的原因。为了更进一步全面了解申光颜，老书记决定到班组去了解一下。

老书记没有了解情况之前，觉得工程公司是有意识的不重用人才，经过了解后，彻底颠覆了老书记的认知。

老书记为了把申光颜的情况摸得更准，就对工程公司的领导说：“你们通知几个班组成员来一下，我想听听他们的意见。”

没过多久，班组的同志来了五人，有班长，有班里的安全员，也有一般的工作人员。

老书记讲明来意后，班组的同志毫不隐瞒一五一十的讲起申光颜的趣事。

班里的同志一致反映申光颜同志重活做不了，轻活又不想做。样样事情要按照他的意志来，稍不如意没有按照他想的那样做，他就撂挑子不干了。自私心重，喜欢占便宜。为人既不仗义更不豪爽，小心眼多，与其他同志格格不入搞不好关系