第88章 人员调配（2/4）

负责新产品的研发工作。虽然小明对研发工作并不熟悉，但他凭借着自己的勤奋和努力，很快就适应了新的工作环境。

在研发部门，小明结识了一群志同道合的同事，他们一起探讨问题，共同攻克难关。在大家的共同努力下，公司成功研发出了一款具有创新性的产品，受到了市场的广泛好评。

随着公司业绩的不断提升，小明也得到了晋升的机会。他从一名普通员工晋升为部门经理，负责管理整个研发团队。在他的带领下，研发团队不断推出新的产品，为公司的发展做出了重要贡献。

然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，一场突如其来的危机降临了。公司的竞争对手推出了一款与公司产品相似的产品，并且价格更低，这对公司的市场份额造成了严重的威胁。

为了应对危机，公司高层决定加大研发投入，推出一款更具竞争力的产品。小明带领研发团队日夜奋战，终于在竞争对手之前推出了一款全新的产品。这款产品不仅具有更高的性能，而且价格更加优惠，一经推出就受到了市场的热烈欢迎。

在公司全体员工的共同努力下，公司成功度过了危机，业绩再次实现了快速增长。而小明也因为在危机中的出色表现，被公司评为年度最佳员工。

从此以后，小明和他的同事们继续在自己的岗位上努力工作，为公司的发展贡献着自己的力量。他们相信，只要大家团结一心，就一定能够创造更加美好的未来。

李明是一名普通的大学生，即将毕业的他面临着就业的压力。他所学的专业是计算机科学，一直梦想着能够进入一家大型的科技公司工作。

一天，他在网上看到了一则招聘信息：霍氏集团将全面招聘技术人员。霍氏集团是国内知名的科技企业，拥有强大的研发实力和广泛的业务领域。李明心动了，他决定投递简历试试。

经过几轮筛选，李明幸运地进入了面试环节。面试的那天，他早早地来到了霍氏集团的总部，看到了许多和他一样怀揣着梦想的求职者。他们都穿着正装，神情紧张而期待。

李明走进了面试室，里面坐着几位面试官，他们都是霍氏集团的高级管理人员和技术专家。李明做了自我介绍，然后开始回答面试官的问题。他发现面试官们都很专业，问题也很有针对性，他尽力展示自己的专业知识和技能。

面试结束后，李明感觉自己表现得还不错，但是他也知道竞争很激烈，不知道自己是否能够被录取。他回到学校，继续等待消息。

几天后，李明收到了霍氏