第68章 友人拜访（3/5）

笑了笑，他知道儿子需要一些具体的建议。他说道：“首先，你要多参与公司的项目讨论。不要害怕发表自己的意见，即使你的想法与别人不同。其次，要学会与团队合作，倾听他人的意见，共同找到最佳的解决方案。”

霍平认真地听着父亲的话，点了点头。

就在这时，霍震庭话锋一转，说道：“对了，平儿，我有一个新的项目计划，我想听听你的看法。”他将项目的细节一一讲述给霍平。

霍平听得十分专注，他开始思考起来。过了一会儿，他鼓起勇气说道：“爸，我觉得这个项目有一些潜在的风险。我们需要更深入地研究市场需求和竞争对手的情况。”

霍震庭眼中闪过一丝惊讶，他没想到儿子会提出如此中肯的意见。他笑着说：“很好，平儿。你的观点很有价值。这正是我希望你能发展的能力——独立思考和敏锐的洞察力。”

随着交流的深入，父子俩的话题越来越广泛。他们讨论了公司的未来发展、市场趋势以及团队管理等问题。霍平渐渐放下了心中的包袱，变得更加自信和积极。

晚餐结束时，霍震庭拍了拍儿子的肩膀，说道：“平儿，我很高兴今天能和你有这样的交流。你让我看到了你的成长和进步。记住，要相信自己，勇于尝试。公司的未来需要你这样的年轻人。”

霍平感激地看着父亲，他知道这顿饭不仅仅是一次简单的交流，更是父亲对他的期望和鼓励。从那一刻起，他下定决心要努力提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。

范宇轩是一名年轻有为的项目经理，他对自己所在公司的项目发展有着更高的期望。尽管公司的项目在表面上看起来进展顺利，但他总觉得还有很大的提升空间。

在一次团队会议上，范宇轩提出了自己的看法，他认为项目的执行过程中存在一些效率不高的环节，如果能够加以改进，将能大大提高项目的质量和效益。然而，他的观点并没有得到团队成员的一致认可，有些人认为现有的方法已经足够好，不需要再做改变。

范宇轩并没有因此而气馁，他决定深入了解每个环节的具体情况，寻找改进的可能性。他花费了大量的时间和精力，与团队成员逐个沟通，了解他们的工作流程和遇到的问题。通过这一番努力，他发现了一些被忽视的细节问题，这些问题看似微不足道，但却可能对项目的整体效果产生重大影响。

为了解决这些问题，范宇轩组织了一系列的培训和研讨会，帮助团队成员提升技能和意识。他还引入了一些新的工具和技术