第46章 慈善之家出事（2/5）

来的发展有什么具体的计划和想法。霍平微笑着，眼中闪烁着自信的光芒。

霍平提出了一系列创新的点子。他建议引入先进的信息技术系统，以更好地管理和协调公司的各项业务。他还谈到了建立一个更开放和包容的工作环境，鼓励员工提出创意和意见，以推动公司的持续进步。

霍震庭对儿子的想法感到惊讶和振奋。他看到了霍平的潜力和智慧，也意识到自己应该给予他更多的支持和信任。

于是，父子俩决定携手合作，将这个想法付诸实践。他们开始精心规划和组织，逐步实施一系列的改革措施。

随着时间的推移，公司逐渐发生了积极的变化。部门之间的沟通更加顺畅，团队合作更加紧密，工作效率也有了显着的提高。员工们对新的工作环境和文化感到满意，积极参与到公司的发展中来。

而霍震庭和霍平也因此建立了更深厚的父子情谊。他们共同努力，为公司的成功贡献着自己的智慧和力量。这个故事也成为了公司传说中的一段佳话，激励着每一位员工不断追求创新和进步。

霍平和范宇轩辛苦了好一段时间，终于把公司的大小事务都规整得井井有条。现在，他们开始着手规划公司的后期工作。首先，他们需要了解公司的人员情况，于是他们决定进行一次人数统计。

在忙碌了几天之后，霍平和范宇轩终于得到了公司的人员名单。他们发现公司的规模比他们预期的还要大，这让他们既兴奋又有些紧张。为了让同事们更好地互相认识和交流，他们决定组织一次聚餐活动。

聚餐的日子终于到来了，大家都穿着得体，带着期待的心情来到了指定的餐厅。霍平和范宇轩早早地就在餐厅门口迎接大家，他们热情地与每一位同事打招呼，并引导大家入座。

随着一道道美味佳肴上桌，气氛也逐渐热烈起来。同事们开始互相交流，分享着彼此的工作经验和生活趣事。霍平和范宇轩也穿梭在餐桌间，与大家谈笑风生。

就在大家吃得开心、聊得愉快的时候，突然，餐厅的灯光暗了下来。一阵悠扬的音乐响起，范宇轩推着一个精美的蛋糕走了出来。原来，今天也是霍平的生日！

霍平惊讶地看着眼前的一切，眼中闪烁着感动的泪花。同事们纷纷起身，为他唱起了生日歌。在温馨的氛围中，霍平许下了心愿，吹灭了蜡烛。

这次聚餐不仅让同事们更好地认识了彼此，也让霍平和范宇轩感受到了团队的凝聚力。他们知道，有这样一个充满活力和温暖的团队，公司的未来一定会更加