第219章 给他们点股份（2/3）

的电话。”

就在钱汪东给大家讲的正来劲时，唐子豪推门进来说道。

一听到有自己的电话，钱汪东起身：你们自己继续练习。

说完便跟着唐子豪一起离开。

来到办公室后拿起电话：我是小夜市的钱汪东，请问您是哪位？

“小东，是我，邢万里。”

听到是邢万里钱汪东大致也能猜到是怎么一回事。

“邢厂长打电话给我，是不是关于收购的事。”

邢万里没有丝毫隐瞒，直接痛快的回答：没错，就是关于收购的事。

“现在厂里的高层已经同意收购的事，但是底下的员工不好搞定，而且我短时间内也不可能将他们全部开除，如果开除的话，厂子是没办法正常运转的。”

“你也知道这份工作不是说随便在大街上拉一个人就能干，得需要培训一段时间，而我现在需要在短时间内回笼资金，还需要这个些人留下来帮我。”

“之前我跟吴莉莉也商议了一下，但是他也没能给出很好的办法，最后还是将你推荐给我。”

钱汪东听后嘴角微扬：这种事在我这里都算不上什么难事。

“既然上面的那些领导已经同意收购，那他们就是最好搞定的，只要一次性出够一笔钱，就可以直接跟他们撇清关系。”

“至于底下的员工就更好解决，跟他们直接挑明厂子被收购后，他们可以继续留下来工作，而且除了能保住这份工作之外，你还会给他们一部分股份。”

“这部分股份到每年年底都会给他们一些分红，他们除了能拿到基本的工资之外，还有每年公司的分红。”

“除了分红之外，你还可以把工资相对提高一些，同时再弄一些奖励机制。”

“其中最有效的奖励机制干得得得的就越多。。”

“至于奖励机制的怎么分配，想必这就不用我多说了，如果你这都需要我来教的话，那你也就没必要再收购啤酒厂了。”

钱汪东简简单单的几句话，就给行漫里指出了一个最可行，也是最有效的办法。

这个办法自然不是钱汪东想出来的，在原来的世界，不少国营企业转私营的时候都会采用这种办法，这种办法看似简单，但是也是最有效的。

这个条件开出后那些老员工当然愿意留下继续干原来的工作。

不仅能保住原本的这份工作，而且还能拿到公司的一些分红，虽然分红非常少，但对对于一名普通工人而言，只要这家公司不倒闭，每年都能有一