第90章 前往S市（2/3）

围1000-3000华夏币/月；

二级研究员（Y-2）：薪资范围3000-5000华夏币/月；

三级研究员（Y-3）：薪资范围5000-8000华夏币/月；

四级研究员（Y-4）：薪资范围8000-华夏币/月；

五级研究员（Y-5）：薪资范围-华夏币/月；

一级专家（Z-1）：薪资范围-华夏币/月；

二级专家（Z-2）：薪资范围-华夏币/月；

三级专家（Z-2）：薪资范围-华夏币/月；

一级教授（J-1）：年薪100万华夏币；

二级教授（J-2）：年薪200万华夏币；

三级教授（J-3）：年薪300万华夏币；

诺奖级（N-1）：年薪500万华夏币。

这个只是基本薪资，不包含项目奖金，各种补贴之类的收入。像鲍里斯和伊万两人，都属于一级教授级别，基本薪资100万华夏币一年，算上各种福利待遇，扣除掉税收之后，到手依然超过150万华夏币。

在这个普遍薪资还停留在几百不到1000块的年代，这个工资水平堪称天价！也难怪他们本人都觉得拿得太多了。

“当然是改多啊！该少了你们还不得造反啊？”王铭笑了笑，开玩笑道，“主要提升的是中低层的收入水平，你们这些高层的薪资水平暂时不会做太大的调整。你们到时候可别找我哭穷才行！”

“NO！NO！BOSS，我们现在的薪资水平已经非常夸张了！这是我们在母国想都不敢想的收入！”鲍里斯和伊万两人齐齐摇头，表示根本没想过这方面的问题。

伊万补充道，“况且你给我们开这么多薪水，我们都不知道把钱花哪里去！你们国家大多数人的生活水平还不够富裕，不管是人工还是物资的价格都十分低廉，算上这部分的购买力提升，即便是在M国也没现在的日子过得舒坦。”

“这几年我们国家的通胀水平比较夸张，已经连续好几年通胀率维持在两位数之上。对于你们的影响可能有限，但是对于基层的研究人员来说，影响还是非常大的。”王铭继续说明薪资调整的必要性，“况且，我的目标是让科研人员获得尊重的同时，也能够获得与之匹配的财富！让我们的科研人员不再经历‘造原子弹，不如卖茶叶蛋’这样的窘境！”

两人听完想起了在母国的遭遇：

——是啊！没有钱，何谈科研？

——如果不是BOS