第110章 离职（2/3）

不过给予自由也并非全然不作为，Joeph的爸爸正好有一个朋友开服装公司，做得还算风生水起，小有名气，本来是随口一问，但却正好赶上对方公司业绩下滑，急需结构调整，吸纳人才，便顺水推舟，把Joeph推给了这个朋友。

Joeph本来是看不上的。

这种“看不上”说不上是客观，因为对国内时尚产业的行情全然不了解，他当时的眼光多少有点高得脱离实际。

他选择入职这家公司，完全是因为老板的热情和坚持。

这个老板虽然形象土气，看起来和时尚圈全然没有联系，更像是菜市场卖肉的，但却颇有三顾茅庐的精神。

一个月内飞了英国三次，第一次只是请他吃饭，第二次很认真地了解了Joeph的个人需求和职业经历，第三次，就带着公司的详细资料，亲切地邀请他回国看看。

老板的真诚让Joeph对自己的以貌取人感到汗颜。

Joeph想着，就算是不接他的工作邀约，能借此机会，回国看看形势，也是好的。

没想到回到北京，去公司，店铺，工厂看过一圈后，他竟产生了兴趣。

国内的服装产业链比他一直接触的模式更有效率。

同等数量的设计师，在同样的波段内，竟然可以做出两倍三倍于国外设计师的成品。

工厂的产能令他震撼，没有假期，没有休息，为了赶工期，工厂可以安排工人24小时开工。

连机器连续运作都要磨损减能，人却可以无休无止不知疲惫地运转。这在Joeph看来堪称是一种奇迹。

国内的版师也让他惊喜，很多四五十岁的大叔，穿得像街边商贩，手绘能力却很强，各种制图软件也用的相当丝滑。

老板见Joeph的脸上有了笑意，顺势开出了比他在英国工作时还要高10个点的年薪。

薪资代表了对他个人能力的认可，态度代表了对公司向前发展的决心，至此Joeph心中已没有疑虑，婉拒了其他公司的邀请，踏下心来开始了在国内的第一份工作。

他回想起这些，无奈地笑了。

老板叫他去谈话时，态度很暧昧。并没有任何责怪不满的意思。

老板满面笑容，一如既往地对他礼貌客气。

“小钟，最近有同事向我反映你的工作作风问题，我当然是不相信的，但你也要多少注意一些，咱们公司女同事多，是非也多，和她们保持好距离，省得不必要的麻烦。”“老总，您说的作风问题，具体说的