第565章 北鼻的TOM（2/3）

能影响审美的，陈老板在外网的粉丝那么多，估计粉丝审美都被改变的差不多了。

有非常多的海外女星公开发表喜欢陈老板的言论了。

这就也是离得远，加上陈清茶没有想乱搞的念头。

要不然早就炮火连天了。

顾不上U盘上的血迹，他迅速赶回技术部门，共同收取U盘中的资料。

不查不知道，一查吓一跳。

里面有上千张照片、上百部偷录视频、还有几十段录音。

有她和领导的潇洒往事，有领导的贿赂证据，甚至还牵扯到十几家媒体的老板和高管。

都是在酒局上、银帕上、办公室、酒店等场景拍摄的。

涵盖50多位领导，大多都是南方系的媒体，其中还有几名央视的领导。

虽然TOM对于华夏的政局形势不甚了解，但是从朴素的社会自然人角度出发，这些第四权利的相互勾结都是让他不齿的。

TOM不敢怠慢迅速联系上李助理进行越级汇报。

在职场中越级上报并不是一件好事，有相当多的坏处，可能会破坏组织结构和沟通渠道。

导致信息流失和混乱，这是因为每级管理人员都有自己的职责和工作范围，越级上报可能会干扰他们的工作流程。

如果员工绕过下属向上级汇报工作，会让下属感到被忽视和不被信任，这会挫伤他们的士气和工作积极性。

会让上级感到被跳过或被忽视，他们会感到被冒犯或加重工作压力。

会让自己的直系上级感到自己的工作能力不足或是对自己的不信任，从而影响自己在职场中的地位和晋升机会。

可能会让自己成为权力斗争的棋子，有些人喜欢利用越级上报来增加自己对公司的掌控力，员工会成为老板手中可以利用的棋子，而出问题时可能需要自己来背锅。

越级上报可能违反公司规定和职业道德，会对员工的职业生涯产生负面影响。

等等等等，有着相当多的弊端，不过汉大帮除外，因为它就不是一个正经公司。

在各个部门和基层中，有两股力量穿插进行帮助工作或者进行监督。

一个是助理部一个是督察组，两个部门最高掌权人都是陈清茶。

这两个部门拥有大量的人手和高效的工作系统。

只要是紧急的事态都可以越级上报，会有专业人士和办公系统进行快速分类处理。

这也是约束一些天高皇帝远的部门，拥有系统及时的反馈，陈清茶不希