第466章 联盟内部的合作（2/3）

开放，降低使用门槛，助力联盟内部的发展。”

如果之前大家还打算给汉大帮一个面子，那现在就没什么好犹豫的了，陈老板的诚意很足了，大家也不是贪得无厌的人。

这些技术，无论哪一个小项那都是买都买不到，即便买到了那也是相当昂贵且后续还比较麻烦。

而在联盟内部进行合作，首先就是不需要金钱购买，顶多就是后续合作让利就行了，最关键的就是有联盟在，后续有什么变故也不耽误技术的使用。

汉大帮的技术大家都有目共睹，虽然不是技术有多广，但是大家或多或少都会用到。

尤其是现在AI市场开始火热，汉大帮又是AI领域的佼佼者，这相当不亏。

于是大家纷纷表示赞同，而且还额外让利，员工在健身馆的伙食消费也由各个公司出了，星火平台的抵扣券上，大家也将投入增高了三分之一。

总体算下来每个人一个月是248，汉大帮补贴100元抵扣券。

本来就有的赚，这回赚的更多了。

陈老板的面瘫脸都差点没绷住，不过想想也是了，在大家眼里，技术才是最重要的，有汉大帮提供框架和工具，大家能节省的钱，几乎没有小钱。

即便是使用最少的技术，也能累计省下上千万的研发费用合作费用。

豁出去了陪陈老板走一遭能怎么样，无非就是付出点金钱，甚至这些福利还能写进招聘福利之中。

不亏。

而在陈清茶这头，技术获取的难度确实比较低。

对于联盟成员和汉大帮来说简直就是双赢。

童老脸上笑开了花，好啊，无论哪方面来说都是好事，他离退休还早，说不定还能升升官。

福将，真是福将啊。

会议散去后，陈清茶便回到酒店开始和高层们讨论实行，陈老板负责嘴说，其他人负责执行。

尤其是申晴还有小柳助理以及李助理责任最大。

申晴和小柳助理要对接各个集团和公司，小柳助理还要和其他的品牌方沟通获得一定的减免。

李助理则是要及时传达陈老板的意志加上引导健身馆和享受轻食和企业合作，选址决定方向。

毕竟这次是圆桌会议，这两个项目的负责人，目前都没有资格进入圆桌会议。

等老板说完，几人便开始忙活去了。

要说最忙的还真就是申晴，简直就是能力越大责任越大，自己身兼好几个部门，如果不是团队多，她都要忙的飞起了。