第109章 跟陈老板学的，那没事了（2/3）

掌控。

“经过第一批的轮换，反响很不错，刘总说员工的积极性都很高，缺钱的就去普工，想更进一步的就去学技术。

我今天刚从瑞龙食品厂回来，虽然制度还有漏洞，但是可以看出是一个利大于弊的制度。”

“嗯，跟我预料差不多，那大家都多探讨一下未来岗位流通，尽量不影响生产的前提下，拿瑞龙这个实验点反复实验，争取未来推广到全公司的时候尽力求稳。”

“好的陈总，我们会密切观察，大胆尝试的。”

李助理心中感叹，陈总真是一个好老板，哪有企业这么干的，巴不得一个岗位干到退休。

陈老板的做法，降低了员工的枯燥，增加了员工的黏粘性，即便真有想退出的员工，也能学到一技之长。

汉大帮已经做到仁至义尽了。

“白涛他们入职了吗？”

“正在办理入职，办公室已经收拾出来了。”

“好，带我去看看。”

走到白涛的游戏组，硬件设施都准备完毕了。

布局还算宽敞，应该能方便陈总画饼。

不多时白涛就带着十几个员工有说有笑的走了进来。

见到陈总，那是格外的亲切。

连忙上前“陈总，这些都是我带来的兄弟们，技术都是杠杠的。”

看着一个个宅男体态，陈老板点点头“看得出来，看得出来。”

在大家期待的眼神里，陈老板开始了特别熟练的画饼生涯。

之所以屡试不爽，就是因为陈老板除了画饼真给实在啊。

这待遇这奖金听听就上头。

“没事多去楼下锻炼锻炼身体，活干不过来就从别的部门调，人手不够就通知助理人事招人，别强行加班，累坏了身体反而更耽误事，工作是干不完的，白涛你要负责好整个工作室。”

白涛充满斗志“放心吧陈总，我一定不耽误项目进度的同时照顾好大家的身体健康。”

“那我就放心了，有什么事就找我报告，我如果不在就找李助理。”

“好的陈总。”

送走陈总，大家内心充满了喜悦，家人们，这是什么神仙老板啊。

喝着送来的咖啡和点心，大家心情十分的舒畅。

陈老板抽空和李助理去了一趟王博那里。

博哥都快忙的抽不开身了，这外卖行业毕竟涉及到户外，工作量要大得多。

即便区域模块化管理，可预见的问题依然不少。

没有详