第104章 又有想要跳槽的？（3/3）

上是升迁无望了，企业基本稳定了，以后只有下降空间了，上升很难的。

她当然听过汉大帮内部没有绝对的管理层，但她也听说过，在个别项目陈老板会给予最大的权利。

而且相比较权利，汉大帮在钱上面给的足够实在，那还要什么自行车。

她比张维宇要差不少，人家是本地人，能力也被重视，像她这种老人是迟早要被公司淘汰的。

她在这个城市漂泊近20年，依然没有成个家，也没有什么离职成本了。

不过胡主任也没有喧宾夺主，跳槽的事只要加了陈老板好友，迟早会有机会的，婚礼还是新人最主要么。

胡主任的收放自如让陈老板很是欣赏，看来是有求于自己，应该不是合作，陈老板一点进军汽车领域的想法都没有呢，怎么会有合作呢？

无非就是想跳槽，这是好事，汉大帮目前的人才就是远远不够用，人才培养不仅靠天分，也需要天赋。

就是一头驴再怎么培养，也不能成为千里马，只不过汉大帮能提供给驴子应有的岗位罢了。

交换名片后，陈老板特意将胡主任的名片拍照发给集团大管家，李助理。

别看李助理级别看起来不高，那可是仅次于陈总的地位，年薪百万是跟人嘻嘻哈哈的吗？