第90章 比赛（1/3）

机场与体育场并不远，主要还是走个形式，给观众一些惊喜。

陈老板隔着螺旋桨的噪音，仿佛都听到了主会场排山倒海的欢呼声。

应该是选手入场了。

零和博弈呼声应当是最高的，都是当红的技术主播。

金太阳应该支持率也不低，虽然反应速度不比年轻人，但是多年的比赛，心态应该是最稳的。

机器猫队里都是高中生，虽然创意天马行空，但缺少大赛经验。

京城三少陈老板了解的不多，但应该技术不错，毕竟网咖联盟大神众多，杀出来的都是有真本事的。

陈老板在公司内部公告打赌，员工谁猜中了冠军，就给猜中的员工额外发500的中秋红包。

一时间在各个部门引起了大范围的讨论。

陈老板的套路就是多，他根本不慌，应该是系统根本不慌，还认为陈老板很机智。

调动了大家的积极性，就算全猜中，一共才几个钱。

现在全国加一起也还没到2000人，顶多花50多万。

但是经过这一次的众人参与，一些人性满足值不高的员工，纷纷上调了满足值。

光是一次性的收入，个人就加了300多万，公司更是得了3个多亿。

个人每日持续收入达到了77万，公司770万。

（时间久远再次强调，员工在突破100人性值之前，分为60、70、80、90的档位，每次突破1个档位都会获得一次性奖励。

固定为个人1000+公司10万。

每日持续则按累计的金额来算。

比如该名员工人性满足值90，那么应当累计获得4000+40万。

那么每日就应该是4000\/10，\/100。

即400+4000，以此类推。

若员工人性满足值突破100，一次性奖励正常计算，但每日奖励*100。

比如郝仁目前突破100，每日持续500*100，5000*100。

分别得出个人每日持续为5万，公司每日持续为50万。

陈老板的人性满足值和员工并不相同。

陈老板的60人性值对应的是一次性奖励10万+1000万。

70人性值对应的是一次性奖励20万+2000万。

未来80人性值自然对应的一次性奖励为30万+3000万。

但陈老板的每日持续不是按累计算得，而是最