第119章 娃娃亲（1/4）

慕容雪再次恭敬的回道：“是。”然后才坐在自己的就餐位置。

她们家的就餐气氛是沉闷的，她家讲究食不言寝不语。所以，吃饭的时候没有在刘阳家里那种，轻松惬意的感觉。

虽然保留了中国人用筷子吃饭的传统，但就餐的时候，除了筷子和碗碟接触时那轻微的摩擦声，就是汤勺和碗壁的碰撞声，连咀嚼食物，都是闭着嘴巴不出声的，反而让人感到压抑。

饭吃到一半，又进来一个年龄二十七八的年轻人，众人抬头看过去。年轻人先开口打招呼：“爷爷，爸，妈，抱歉，工作忙，我回来晚了，咦？小妹，你回来了？”

“小峰啊，回来了？先吃饭。”慕容德招呼道。

“哥。”慕容雪也亲热的喊了一声。

慕容峰一一答应着，佣人已经打出一盆温热水，端到他面前，他洗了手，然后坐在慕容雪旁边，和家人一起安静的吃饭。也不再说话。

吃完饭，一家子从餐厅移步客厅，正式的家庭会议开始了。

一开始，还是在轻松愉快的氛围下，谈论了各自这一年来的情况，慕容峰则把公司的运营状况汇报了一下。

听完汇报，慕容德点了点头：“今年在全球经济不景气的情况下，还能做的公司的盈利比去年略有上浮，小峰，你做的不错。”

“主要还是爷爷领导的好，把投资实体的项目往国内倾斜，投资股市的资金往境外转移。”

“唉，现在公司的主要领导人是你爸，我早就退居二线了，等你能完全扛起大梁，你爸也要退居二线了。咱们家之所以能稳步发展，正是从你曾祖父开始，一代代接力传承下来的。”

“爷爷，我有些想不明白，为什么咱们公司发展这么好，控股了那么多企业，却不参与管理呢？”

“你要明白，我们为什么要投资控股那些公司，不正是看好那些公司的发展前景吗？那为什么同样的行业，我们不投资其他的公司，就看中其中一家呢？是真的看好这个行业？还是看好这家公司的领导者和管理者？

显然是更侧重后者的，既然已经有了这么好的管理人才，我们为什么还要插手管理呢？

我们的优势是投资，是我们的眼光，而不是管理。

咱们家三代单传，到了你们这一代，好不容易有了个女娃。你说说，就咱们家这么点人口，有多少精力去管理那么多公司？

除非哪家公司出现了连续亏损，我们才会考虑到底是撤资，还是重新寻找管理人才。”

“爷爷，我懂