第4章 初见金溪澈（3/3）

“不错，你们训练的很努力。”

李秀瞒逐一点评了这些练习生最近的表现，最后才带着点笑意说道：“这是金昭旼，公司的小公主。”

他加重声音：“我希望你们能和谐相处。”

半岛有着极其苛刻的前后辈等级制度，年龄小的人就要无条件尊敬年龄大的人，因此往往引起各种霸凌事件。

哪怕是公司里这些练习生们也经常会有类似事件发生，金昭旼身边有保姆照顾她不会吃亏，可李秀瞒不想让这些糟心事情打扰到她的心情。

“内。”

练习室响起稀稀落落的应和声。

在场的少女们将近二十人，眼神在金昭旼身上停留，神态各异。

金昭旼向她们问了句好，也没有和谁都想打好关系的想法。

她才是被人捧着的世界中心，只有别人讨好她的份，从没有她讨好别人的时候。

换句话说，这个公司里练习生们，包括出道的艺人们，还不够格让金昭旼主动攀谈交好。

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晚上回到家，金昭旼就和父亲提到了她的新公司。

万能的系统自动模糊了金昭旼公司来源，金敏洙似乎默认金昭旼一直拥有这家公司。

他在调查后，发现KAKAo社长正在带领员工制作一款社交软件，还在搭建游戏平台。

整个公司看着没什么奇特之处，于是金敏洙也不太在意这个小公司。

金昭旼点开了系统，她拥有的公司就像是经营游戏一样罗列在列表里，系统提示她选择KAKAo公司策略。

金昭旼在询问过裴歆之后，根据妈妈的建议，她似懂非懂的选择了策略中的一条：“以女性高管为主，男女同工同薪。”

裴歆原话是这样的：“半岛公司不做人，以你爸爸为首的财阀们恨不得让所有人加班工作猝死在岗位，病态的可怕，完全违反人权。”

“尤其男女同工不同薪，这点简直逆天！我就没见过半岛这么不尊重女性的国家，整个国家烂透了，也糟糕透了。”

于是，金昭旼又在制度上添加了妈妈说过的上班最重要的几大准则：“准时上下班、朝九晚六、双休、公司节日和日常福利。”

这些规则在金敏洙看来她是在玩过家家，不过他也没有过多干涉，KAKAo还是个小公司，以金昭旼的身家来说，不差这点员工的工资钱。

他认为趁着孩子还小让她吃一点小亏，避免以后吃更大的亏。