第242章 最难搞的不是事情而是人（2/3）

说他不干活吧。他确实也干了不少，但是你说能干什么大活，还真说不好。这里面确实是有几个工作确实不错的，但是那都是别的处的，人家早就预定完了。

过了两天，人事处在学校的OA系统上发布了编外人员考试通知。通知一发出去，整个学校的编外人员都轰动了。这次考试的范围划得很大，所有人员，只要劳动合同不是和南津大学签署的，不是事业编制备案人员，都可以参与考试。也就是说，后勤集团、资产集团的职工，甚至是南津大学的校办企业的人都可以来参与这场考试。

但是这个就也带来了很大的问题。这个人事处啊，包括各个职能处室、二级学院的咨询电话就炸了，不光是咨询电话，各处长、院长的电话也都开始烫手了。

“柴处长您好，我是资产集团的总经理啊，我们有一个职工想报考咱们那边的岗位啊，您看能不能咱出来坐坐？您也见见？”

“子睿书记嘛？我是历史学院的党委书记啊，你可是咱们历史学院的老人了，你也知道，咱们学院的一个行政干事吴老师，也是老人了，你应该知道的，我们想看你团委今年招聘能不能抬抬手，放进来啊。你放心，你招进来，我把他调到院里，我给你补一个过去。”

“小黄啊。唉，是这样啊，咱思政那个宫老师，哎对对对，一直是编外啊。但是你也知道，确实干活没问题，你看你们那个学工科的空编，能不能给放进来啊。”

不光是这仨，几乎所有人的电话都已经热了。学校纪委也看这个事儿不行，所以专门召开了一场中层正职以上的大会，要求只有一个，谁也不许为了自己的下属拉关系找门子，从今天开始，谁在打电话拉关系找门子，或者直接登门的，如果纪委知道了，概不姑息，直接组织处理。

经过这个会，电话是少了不少了，但是大家也都在私底下努劲儿了。基本上很多二级单位想留下来的派遣都不给安排工作了，现在他们的工作就是一个，安心复习。

人事处现在的电话还是保持着高频呼入的状态，太多人都来问考什么类型的题啊？是不是和事业编考试一样的题目？考不考申论？考不考行测？面试是结构化还是半结构化还是非结构化？

这些东西在招考公告里面实际上都没写，本来也就是想着写太多了，反而可能会暴露东西，所以这次的招考公告也就是很简单的，要什么人，给什么编制，时间安排是什么再加上一个招考的计划表就完事儿了。

最后弄得人事处也没办法了，直接请示了校长之后，校长明确表示，该说的就