第一百六十三章 陈飞好恐怖（2/3）

管理层。

陈飞做过上市企业的老总，阅人无数。

对于员工来说，就是责任心，跟积极性。

进职场，员工最好把自己当成一件产品，因为你在发展的过程中，其实是有很多管理层，在一直关注你。

这个人是不是表里不一，是不是具备超强的毅力跟韧劲。

甚至，某些人是不是老爱白日做梦，这些东西，不用太长时间，大约三四个月，就能看出个大概。

得等到那时候，才能下结论，这批员工，到底是不是真的干练。

“好吧，你永远都有一套自己的理论。”

梁雨淇道。

“相信用不了多久，你也会有同样的理论。好了，准备一下吧，明天，你们跟黄家村那边，就可以开始培训了，我最多给你们一天时间！”

陈飞道。

“什么？一天？”

梁雨淇瞪大眼睛。

六十多人，一天的时间，全部培训成销售专员，这怎么可能？

“时间太紧了，我起码需要三天。”

梁雨淇道。

“我没那么多时间给你，梁总，执行决策吧，我觉得，你一定有办法，在一天的时间内，达成一个基本标准的培训。”

陈飞道，“我可以给你提个醒，这种培训的过程，你可以当成选拔的过程，一上午，就可以筛选出，谁的学习能力相对强一些，然后着重培养他们，再让这些人带队，三人一组，一边实践，一边培训。”

“我明白了。”梁雨淇点点头，心想自己怎么就没有想到这一点。

陈飞还是厉害啊，实在是太懂如何充分利用资源了。

另外一边。

王梁这里，一伙人忙碌了一天，转悠了一天，结果，什么东西也没搞明白。

“怎么搞的？还是没变化？再这样下去，我们还竞争个屁？”

王梁发火了。

“王总，现在没有什么好的办法，只能是等待市场的反应，市场不做反应，我们做什么工作，都是徒劳。”

小弟也很委屈。

今天腿都快跑断了，啥也没调研出来，人家就是不买，你能怎么办呢？

“唉，我也知道，今天你们很辛苦，这样吧，明天再坚持一天，再去跑一跑，实在是不行，另外想办法。”

王梁道。

“好。”

小弟们也全都痛快答应了。

李早先泡好了茶。

面前站着王荷。

“李总，好