第八章 深入基层(2/3)
“还有林一颐,入圈前私生活混乱,是个隐藏的大雷,这个人也不能用。”万一哪天狗仔爆料猛如虎,公司公关得忙断腿,培养他浪费公司的物力财力,不值当。
简溯陆续报出几个人名,不是个人道德低下,就是法制咖。终于简溯把文件还给王旭,“暂时就这么多。”
这可不少啊,王旭抑制住颤抖的双手,“明白,我马上就让人处理。”
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“HR招人前没做背调吗?有些东西上官网一查就清楚,比如校园处分,打官司的记录。”
“娱乐公司招人主要看的是颜值、体态与演技,其它方面,HR有所忽视,所以背调做得不是很细致。”
简溯探究的目光扫向王旭,“HR招人主要看的是颜值吧,怎么说盛世娱乐也是业内的领头羊,不用星探去街上挖人,每年就有大把的素人往里挤。公司不缺新鲜血液,却缺高质量的新人。”
文件夹下面压着的是艺人的简历,厚厚的一沓,配上精修的写真照真是乱花渐欲迷人眼,简溯继续说道:“以后招人时加大新人演技的权重,避免同质化,35岁以上的演员如果有亮点,也可以签。”
“35岁?艺人的花期不得过了!”王旭难以理解,一不小心质疑出声。
“演员不局限于年龄,我们签的演员不一定要执着于饰演主角,各类角色,例如主角的父母,小众的配角、小白花、绿茶,这些都有市场。‘叔圈’这个词最近经常出现在大众视野,不就验证了中年男演员有自己的演绎圈,刑侦局、贺岁礼等正片需要的不是小鲜肉,而是有演技能抗拒的演员。”
这倒也是,王旭知晓新一批艺人的类型太多单一,男帅女美,这样下去公司的人员架构会出问题。
简溯想要打造盛世娱乐的口碑,而不是迎合下沉市场,产出快餐式的演员和剧,“时间差不多,我先出去了。”
“好的,您说的我马上去办。”王旭起身将简溯送到门口。
简溯刚出来就碰到几个鬼鬼祟祟的同事,陈晓芸拉住她的胳膊,“小简,王总没罚你吧?”
“没有啊,我没犯事他为什么要罚我?”
“前天中午我们在茶水间八卦公司里的事情,当时王总路过,我以为他会训斥我们,没想到他当没看见,不像他的处事风格啊。”
简溯拍拍陈晓芸的胳膊,安慰地说道:“王总喊我过去是询问上次的策划相关事情,其它的没啥。再说了,我们是在午休时间八卦,又没有在上班时间摸鱼,我们没错
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