第122章 人员暴涨（3/3）

首先发言：“现在基地人口众多，我们是否需要重新规划一下组织架构和管理制度。”

苏绾儿点头表示：“我觉得，我们需要更加高效的运作方式，确保基地的安全和发展。”

陈春潮提出建议：“可以把以前的几个小队，按照能力和特长对人员进行分组。”

张雨欣说：“确实可以把几个小队职责明确化，往专业的方面发展。每个小队还是要保证最少两千人，治安队可以增加到四千人。”

沐雨说：“小队成员必须是吸血鬼，而且最低要求二阶，不再招收一阶，一阶在外城还能起到稳定治安的作用。”

其他人也纷纷发表了自己的看法，经过一番讨论，最终确定了新的组织架构和管理制度。

加入内城的方式变更为几个队长，以及三阶以上异能者，再加上护卫队，科研人员，内部工作人员，其他人员都居住到外城。

外城则是吸血鬼优先，其次是异能者，然后年轻力壮的青壮年，最后则是部分家属成员。

同时，还设立了指挥所，由吴来、苏绾儿和其他几位核心成员组成，负责统筹协调各项工作。

在精简人员方面，采取了考核和选拔的方式，留下了最优秀的一批人。

城外，依然设立护卫队，保证城外人员免受变异生物及丧尸的侵扰。