第386章 了解和信任（2/2）

建设活动可以促进团队成员之间的交流与合作，增进彼此的了解和信任。这不仅有助于改善工作氛围，还能够提升团队的整体绩效。”

杨琦微笑着点头，对江海山的支持感到欣慰：“是的，江总。我觉得我们可以从一些富有趣味性和挑战性的活动入手，比如团队拓展训练、户外运动，甚至是一些创意游戏，能够让团队成员在轻松愉快的氛围中建立更深层次的联系。”

刘明旁听了一会儿，忍不住插话道：“我认为除了这些活动，我们还可以尝试一些团队合作的项目，比如共同完成一个挑战性的任务或者是参与一项公益活动。通过共同面对挑战，团队成员们能够更好地协作，提升团队凝聚力。”

杨琦点头表示赞同：“刘明说得对。团队合作项目不仅能够锻炼团队的合作能力，还可以提高团队成员的责任心和执行力。这样的经验对我们日后的工作也会有很大的帮助。”

在讨论中，各位成员纷纷提出了自己的想法和建议，不一而足。最终，大家一致同意由杨琦负责策划一系列团队建设活动，并决定每月至少开展一次。这不仅可以让团队成员在工作之余放松身心，还能够促进团队的凝聚力和战斗力。

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