第245章 威逼利诱（3/7）

山点头表示同意：“刘婷说得对，技术升级是必要的。我们应该优先考虑投资在这方面，确保我们的系统和数据能够抵御各种威胁。”

李明提出了一个有关人员培训的问题：“我觉得我们不仅需要安全培训，还需要加强员工的安全意识。我们可以定期组织演练，模拟不同的安全威胁场景，让员工知道如何应对。”

江海山笑着说：“李明，你的提议很好。演练是一个很好的方式来让员工掌握实际操作技能。我们可以立即开始制定一个演练计划，确保我们的团队在紧急情况下能够冷静应对。”

王丽也发表了她的看法：“我认为我们还可以考虑与外部安全专家合作，让他们对我们的系统进行审查和渗透测试。这将帮助我们发现潜在的漏洞和弱点。”

江海山点头：“王丽，你提到的外部合作也是一个不错的点子。我们可以寻找一些信誉良好的安全公司，与他们建立合作关系，确保我们的系统能够经受住来自外部的审查。”

在接下来的几周里，团队积极采取行动，开始实施这些提出的改进措施。他们组织了安全培训课程，定期进行演练，与外部安全专家合作进行系统审查，同时进行技术升级，确保他们的网络和数据得到最佳的保护。

在这个过程中，团队成员之间的信任逐渐增强。他们看到领导们积极倾听他们的意见，并采纳了他们的建议。这种合作和信任成为了团队在应对安全挑战时的关键资源。

随着时间的推移，团队不仅成功地提高了他们的安全水平，还建立了一个更加紧密团结的工作环境。每个人都明白，只有通过共同努力和信任，他们才能在面对潜在的威胁时保持强大和安全。这个团队的经历也成为了他们未来工作中的一个宝贵的教训，他们知道了在困难时刻，团结和信任是最重要的。

会议室里的氛围变得更加热烈，大家开始积极讨论如何提高公司的安全性。

刘婷看着大家，补充道：“此外，我们也应该考虑雇佣一些专业的安全顾问，他们可以定期审查我们的系统和流程，发现潜在的弱点。这样可以确保我们的安全性保持在最高水平。”

李明点头表示同意：“对，外部专业人士的审查和建议对我们来说将是一个重要的资源。他们可以帮助我们发现我们自己可能忽视的问题。”

江海山继续说：“那么我们就可以把这个计划分为两个部分：技术升级和员工培训。在技术方面，我们可以开始寻找合适的供应商和专业人士来帮助我们升级系统。在员工培训方面，我们可以