第150章 轧钢厂改革开始（2/3）

大家又开始说道：“等过两天厂里会根据工件的质量，数量等多重因数进行计算后给大家按件记工，然后我说一下关于你们考级的事，这个事情厂领导也考虑过，毕竟我们现在的考级是考虑综合因数，这个不是厂领导说的算的，所以厂领导想出一个办法，你们看我们现在机器的摆放，像不像一条河流，从前到后，所以厂领导决定，一周大家所在工位顺序向后一位，小军以你为例，你现在在第五个座位，下周开始你坐到第六个座位，其他人以此类推，最后座的小九去第一座。

这样让大家都练习到了手艺，而且也不会因为总在一个地方谁干的多谁干的少产生矛盾。大家都听明白了吗？”

“听明白了！”下面同声高喊。

实际上这时候的大部分工人都很好满足，只要多给工钱，让他们能感到你对他们的重视他们就会给你好好劳动，至于那一小部分，呵呵……你给多少他们都不会满足。

同样的事情在试点车间上演，区别就是有的是车间工人提问出来的，有的是车间主任自己说的，总体上试点车间的工人反应都很良好，等到开工资的时候反应就更好了。

而在其他车间有的工人就不那么满意了，张二蛋本来是试点车间的一名工人，不过他是那种偷奸耍滑类型，考级只不过考了二级工，对此很不满意，认为自己在轧钢厂干了也有五六年了，才给自己评了二级工，这是厂领导的故意打压，没事就在车间说一些厂领导的坏话，工作也不好好干，属于那种刺头，这次趁着这次机会车间主任第一个划的人就是他。

当他被厂保卫科请到新车间的时候他还以为自己偷厂里零件被人告密了那，吓得腿都哆嗦，来到新车间后才发现不是那么回事，就又开始得瑟起来了，不过当他发现整个车间都是像他这种偷奸耍滑的人的时候就感觉不妙了。

正如他所想的，新车间的主任是一个强势的人，等人都来齐以后，直接宣布每人根据等级不同分配任务，如果完不成可以加班完成，一个月有五天完不成的指标，但是一个月完不成的工件数不能超过五十个，无论是超过完不成的天数还是完不成工件数都会记录在案，第一次警告，第二次扣钱，如果一直不能完成，五个月过后给予清退。

这一下车间直接炸锅了，能来这个车间的都是刺头，都是不服管教的人，就差直接动手了，这时候听见门口进来一群人，一回头发现都是保卫科战士，而且都是荷枪实弹，整个车间直接安静下来了，保卫科一名队长站在车间主任边上，拿过大喇叭对着车间人喊道：“你们要做什