第28章 招聘老三（2/3）

强自己。

两天的时间很快就过去了，这两天，人事部光简历就收到了将近2万份，其中有很多是三甲医院的主任和副主任医师。

还有就是护士基本也是在三甲医院工作多年的护士，甚至是护士长。

人事部把这些人的资料都进行了整理， 最终根据各方面的维度筛选了，按照1：5的比例确认了1000人进行面试。

面试时间安排在周五和周六上午，由星海门诊和急诊一起组成面试官团队，负责本次的面试工作，并且于面试完成后直接公布面试成绩。

而内部自荐部分的80人则安排在周四，由星海外聘专家团队负责面试，整个面试过程全程录像，保存视频供备查。

为保证公正性，星海外聘专家团队由多个团队组成，并由当天现场抽签决定使用哪几组专家组，同时专家组再行抽签决定监考考场，考生到达现场后再根据岗位选择再抽签决定考场。

从最大限度避免考官与考生之间的私下不合规情况，确保自荐人员专业素养均能达到星海的要求，同时也能最大限度地避免公平。

在周三下午，所有的求职者均经过系统的统一推送或收到面试通知，或收到鼓励信息。

但是每一个人都收到了星海的这份诚意。

“我要哭死，虽然我没能获得面试资格，但我收到了一份成熟的职业规划，这比我自己制定的要好太多”

“真的，你真的，哭死我你好继承我的花呗吗？”

“有一种投递是星海式的回复”

“真的，我获得了面试的机会，但我却也觉得我缺少了什么，大概就是星海给我的评价和指导吧”

于是在网友的各种调侃之下，关于‘星海式回复’再次冲上热搜，许多不明所以的网友都点开词条，之后被星海的操作所打动。

而此时星海的面试通知也正式在官网发布，在通知中，星海首先感谢了大家对星海这次招聘的支持，同时也说明了此次招聘所涉及的一些细节进行披露。

这时候的网友才知道，原来他们还是想得简单了。

“有没有人出来告诉我，我是不是眼花了，还是星海发错了，2万多份啊，不是2百、2千份啊，他们就都全部回复了”

“楼上的，我可以确认，因为我们医院报名星海的，不管是否进面，都收到了回复，不管是面试通知，还是职业指导，关键是每个人的都不一样”

“星海，你简直配享太庙”

“想问一下，要是把每个人的职业指导全