第83章 顾城的烦恼！（2/4）

告诉你啊，你今天要是走了，下回，阿姨可就不许你来了啊！”王淑梅威胁完陈志国，又火急火燎的进了厨房！

“走吧！还要我拉你进去吗？小弟弟！”这声弟弟，声音轻柔，要不是陈志国离的近，根本听不见！

房间里，老顾黑着脸，坐那里一动不动的，陈志国心想，我这刚把小的哄好，难道还要哄你这个老的？门都没有，你不说话，我也不吱声！

顾云舒给陈志国倒了杯水，两人就在一起聊着学校的趣事，陈志国每次都是跟着李国强，课讲完了，就走，除非李国强留在学校处理事情，陈志国才有机会和四位女生在一起聊聊，要是遇到她们有课，陈志国就去图书馆看书！所以，和四位女生的相聚也就是在李国强的课堂上！

现在总算有机会了，而且还没有其他女生的打扰，顾云舒怎么会放过这个难得的机会呢？于是客厅里就出现了两极分化，顾城就是一座冰山，寒风刺骨的冬季！而顾云舒则笑成了花儿，热情似火的的夏季！

“你毕业论文打算写什么？”虽然顾云舒还有一年才毕业，但也想提前了解，也好有个准备！

“具体的还没想好，老师给了个方向，我还没想好怎么去写？”陈志国挠了挠头，备选的方案有好几个，但是陈志国还是想写一开始的自动化流水线与职工的等级培养！

“能说说吗？”

“这有什么，也不是保密的！”陈志国就把前因讲了一遍给顾云舒听，并把其中矛盾的地方讲了出来，

“”自动化流水线，先进是先进，而且生产的效率和产品的合格率有了很大的提升，但是这样的弊端就是，生产线上的职工的技能没办法提升，他们只能重复单一的工作，打孔，磨边等等，长期这样下去，虽然熟能生巧，但也会产生惯性和依赖性！同时，他们的没法涨工资，看不到成长的额希望，这才是最头疼的事情！而且，生产线效率的提升，也就不再需要太多的工人，这样剩下来的职工安置就是个大问题了！”

“那你有什么想法呢？怎么去解决呢？”顾云舒灵动的大眼睛望着陈志国，而坐的不远的顾城也竖着耳朵在听！

“首先，改变工资方式，变等级工资为按件记酬，并根据次品率来打分，连续的合格率低于标准的降低工资标准，

其次，对多出来的职工进行分流，培训，提高他们的技术水平，做到能者上，差着下！”

“那你这样，技术等级高的工人不是吃亏吗？”边上得顾晨被陈志国的讲的所吸引，忍不住插话道，

“不啊