第169章 所谓的狼性文化（1/3）

蒋宏开车带着林筠和李焕回到月湖小区项目部，李焕当即召集大家伙一起开个会。

月湖项目刚获得成功，如今李焕说又将维多利亚国际公寓这么大的项目拿下来，大家都有点抑不住兴奋。

不过当李焕说基价定在八千，大家又开始担忧起来，基价这么高，如果价格没办法推上去，那意味着项目不仅没办法盈利，反而会存在亏损的风险。

“怎么都这副表情？”李焕看了一眼大家忧心忡忡的样子，反而一脸轻松的问道。

“基价太高，销售压力大。”蒋宏见大家都不敢说话，只能他出来发言。

“风浪越大鱼越贵，这道理你们不懂？”李焕扫了一眼众人后继续说道：“我们刚刚完成了月湖小区的项目，可以说取得了巨大的成功，如果再将维多利亚国际公寓项目拿下，那咱们蜗牛置业将彻底在江州打开市场，未来就在各位脚下。”

李焕说完让舒畅拿出早已准备好的文件递给大家，陈婉比较急，率先打开一看顿时惊呼起来，原来这份文件是股权激励的确认书。

所谓要想马儿跑，那草料就要给的足，蜗牛置业的核心管理层就是会议室的这几人，所以李焕不吝于给他们分享公司发展的红利。

此前程亚楠注资一千五百万获得了蜗牛置业百分之十二的股份，其余股份全部在李焕名下。

此次李焕掏出八个点的股份出来，作为股权激励奖励给在场的众人。

蒋宏2.5%，林筠2.5%，王汉明1.5%，廖杰1%，陈婉0.5%，蜗牛置业如今的估值在一个亿左右，也就是说仅仅是这次股权激励，就连股份最少的陈婉也获得了五十万。

“老板，你说吧，要干嘛，刀山火海我皱一下眉头都觉得对不起你。”陈婉这是恨不得抱着李焕亲两口。

其余众人也是一脸兴奋，蜗牛置业如今的估值还只是一个亿，如果拿下维多利亚国际公寓这个项目，估值还能继续上升，大家的身家也必然水涨船高。

钱是最好的动力，有些老板天天鼓吹华为的狼性文化，可他们不知道狼是要吃肉的，天天想着让员工吃屎，却想着让员工当狼，这不是扯淡嘛。

“来吧，咱们说说维多利亚国际公寓项目的销售工作。”李焕等大家的兴奋劲过了之后才问道。

“如果以维多利亚国际公寓的现状，那八千的基价确实有点高，可如果把景观桥修起来，那房子的升值空间十分巨大，一万二并不是遥不可及的目标。”蒋宏参加了今天与山河集团的对接，对现场情况也