第234章 设计（3/5）

基地。

“在当地建厂可以减少运输成本和关税，但也面临着管理和供应链的挑战。当地的劳动力素质和原材料供应情况与国内有所不同，我们需要做好充分的准备。”生产部经理分析道。

李选阁决定：“我们要做好充分的准备，克服困难。可以先派遣经验丰富的管理人员过去，逐步建立完善的生产体系。同时，加强与当地供应商的合作，确保原材料的稳定供应。”

经过一系列的筹备工作，海外生产基地顺利建成并投入运营。然而，新的问题又出现了。由于语言和文化的差异，总部与海外团队的沟通出现了障碍。

“很多指令传达不到位，导致工作进度延误。而且在工作方式和思维模式上，双方也存在一些差异，需要更多的时间去磨合。”海外团队负责人抱怨道。

李选阁立即组织建立了高效的沟通机制，引入专业的翻译和协调人员。“我们要确保信息的准确传递和及时反馈，不能让沟通问题影响工作效率。可以定期召开视频会议，加强双方的交流和沟通。”

在多元化发展和全球布局的过程中，公司的资金压力也逐渐增大。

“近期的投资支出较大，资金链有些紧张。而且在海外市场的拓展中，需要大量的资金用于市场推广和渠道建设。”财务总监担忧地说道。

李选阁冷静地思考着解决方案：“我们可以考虑多种融资渠道，比如银行贷款、发行债券或者引入战略投资者。同时，优化资金使用效率，确保每一笔资金都用在刀刃上。”

公司一方面与银行进行贷款协商，另一方面积极寻求战略投资者的支持。在人才方面，随着业务的拓展，对国际化人才的需求日益迫切。

“我们需要招聘具有跨文化工作经验和国际视野的人才。但这类人才在市场上比较稀缺，招聘难度较大。”人力资源总监说道。

李选阁指示：“加大招聘力度，提供有吸引力的薪酬和发展空间。同时，加强内部员工的培训和国际化培养。可以与一些国际知名的培训机构合作，提升员工的综合素质。”

公司参加了各种国际人才招聘会，吸引了众多优秀人才的加入。经过不懈的努力，公司的多元化业务逐渐取得成效，在全球市场上的份额也不断扩大。

在一个全球行业展会上，公司的展位吸引了众多参观者。展位布置得精美而大气，展示着公司最新的产品和技术。

“你们的产品太棒了，很有创新性！”一位外国客户称赞道。他在展位前驻足良久，对公司的产品表现出浓