第231章 大获成功（3/5）

日地工作，开发新的软件和服务；市场团队积极与合作伙伴洽谈，拓展合作领域；客服团队不断提升服务质量，收集用户反馈。

在研发部门，灯光常常彻夜通明。

“这个代码怎么总是出错？大家一起再检查一遍！”一位研发人员着急地说道。

“别着急，我们从头开始梳理逻辑。”另一位研发人员安慰道。

大家围坐在一起，对着电脑屏幕，热烈地讨论着。

市场团队也在不断地奔波。

“合作伙伴提出的条件太苛刻了，我们再和他们谈一谈，争取找到一个双赢的方案。”市场人员一边赶路，一边打电话沟通。

客服团队则耐心地倾听着用户的每一个反馈。

“您好，您提出的问题我们已经记录下来，会尽快为您解决。”客服人员温柔地说道。

经过艰苦的努力，生态系统终于初步建成，并开始推向市场。用户对这个全新的模式反响热烈，公司的市场份额进一步扩大。

但李选阁并没有满足于此，他深知，只有不断完善和优化，才能保持领先地位。

“大家不要骄傲，我们要继续倾听用户的声音，根据他们的需求不断改进。”李选阁在内部会议上说道。他坐在会议桌的首位，目光坚定地看着每一个人。

在公司发展的同时，人才的竞争也愈发激烈。一些竞争对手开始挖角公司的核心人才，给公司的稳定带来了威胁。

人力资源总监忧心忡忡地走进李选阁的办公室，说道：“李总，最近有几个关键岗位的员工收到了竞争对手的高薪邀约，有离职的倾向。”

李选阁皱起眉头，思考片刻后说道：“马上与这些员工进行沟通，了解他们的需求和想法。同时，完善我们的人才激励机制，为员工提供更好的发展空间和福利待遇。”

公司组织了一系列的员工关怀活动，加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。

在一次员工聚餐活动中，李选阁亲自为员工们敬酒。

“公司这么关心我们，我们怎么能轻易离开呢？”一位原本打算离职的员工说道，脸上洋溢着感动。

在李选阁和全体员工的共同努力下，公司逐渐走出了困境，迎来了新的发展机遇。与一家国际巨头企业的合作谈判正在紧锣密鼓地进行。

谈判桌上，双方你来我往，气氛紧张而又热烈。

“我们的技术和品牌具有独特的优势，合作对双方都将带来巨大的利益。”李选阁自信地说道，眼神中充满了坚定