第219章 高层会议（2/3）

他激情澎湃地给大家鼓劲：“兄弟们，姐妹们，我们前段时间取得了不错的成绩，但这只是开始！市场上还有无数的机会等待着我们去挖掘。我们要主动出击，不放过任何一个潜在客户。只要我们够努力，够团结，就没有拿不下的订单！”

团队成员们齐声回应，声音响亮而坚定。

与此同时，公司积极加强与合作伙伴的合作深度和广度。在一家豪华酒店的会议厅里，一场重要的合作洽谈会正在进行。李选阁与一家大型医药企业的负责人相对而坐，双方的助手们则在一旁紧张地记录着谈话的要点。

李选阁微笑着伸出手，与对方负责人亲切握手，说道：“希望我们能够携手共进，充分发挥各自的优势，共同开拓更广阔的市场，实现双赢的局面。”

对方负责人也紧紧握住李选阁的手，回应道：“李总，相信我们的合作一定会取得丰硕的成果，为医疗健康事业做出更大的贡献。”

然而，随着业务的快速扩张，公司的内部管理也不可避免地面临着新的挑战。员工数量的急剧增加导致沟通效率逐渐下降，一些原本顺畅的流程也变得繁琐复杂，影响了工作的进度和效果。

在一次跨部门沟通会议上，气氛显得格外紧张。不同部门的负责人因为一个重要项目的推进问题争论不休。

“这个项目明明是按照我们部门的计划进行的，为什么会出现延误？”生产部门的负责人拍着桌子，脸色涨红。

“你们提供的数据不准确，导致我们这边无法按时完成任务。”市场部门的负责人也不甘示弱，大声反驳。

李选阁坐在一旁静静地听着，眉头微皱，手中的笔不停地在笔记本上记录着关键问题。等大家争论得差不多了，他才抬起头，缓缓开口说道：

“大家先冷静一下。出现问题是正常的，但我们不能只是互相指责。我们是一个团队，目标是一致的，那就是推动公司的发展。现在，我们要共同分析问题的根源，重新梳理流程，明确责任，提高工作效率。”

为了解决这些内部管理问题，李选阁果断地决定引入一套先进的管理系统。在公司的培训教室里，坐满了各个部门的员工。培训师站在讲台上，详细讲解着新系统的操作方法和优势。

“大家一定要认真学习，熟练掌握这个系统。它将帮助我们实现信息的快速传递和共享，大大提高我们的工作效率。”

员工们聚精会神地听着，不时在笔记本上记录着重点。

经过一段时间的调整和优化，公司的内部管理逐渐走