第213章 危机的泥潭（2/4）

生产效率的基础，我们不能让这些问题影响到公司的正常生产。我要求设备维护部门立即制定一套全面的设备检修和维护计划，确保所有设备都能够正常运行。同时，生产部门要合理安排生产任务，避免设备过度负荷运转。”

在李选阁的推动下，公司引进了一批先进的自动化生产设备，这些设备不仅提高了生产效率，还大大提高了产品的精度和质量稳定性。此外，公司还实施了精细化管理，通过优化生产流程、减少生产环节中的浪费、提高原材料的利用率等措施，进一步降低了生产成本。

市场部门也在李选阁的指导下，展开了积极的市场拓展行动。市场部经理张敏带领团队成员，对国内外市场进行了深入的调研和分析。他们发现，一些新兴市场对于公司产品的需求呈现出快速增长的趋势。

张敏向李选阁汇报了市场调研的结果，并提出了相应的市场拓展计划：“李总，根据我们的调研，东南亚、非洲和南美洲的一些新兴市场，对于高科技产品的需求正在不断增加。我们建议加大在这些地区的市场推广力度，通过参加国际展会、建立海外办事处和经销商网络等方式，迅速打开这些市场。”

李选阁认真地听取了张敏的汇报，思考了片刻后说道：“你的计划很有针对性，但是我们在拓展市场的过程中，一定要注重品牌建设和售后服务。我们要让客户不仅认可我们的产品，还要认可我们的品牌和服务。只有这样，我们才能在这些市场中站稳脚跟，实现长期的发展。”

在李选阁的支持下，市场部门积极行动起来。他们精心策划了一系列的市场推广活动，组织参加了多个国际知名的科技展会，展示公司的最新产品和技术。同时，在东南亚、非洲和南美洲等地陆续建立了海外办事处和经销商网络，招聘了当地的销售和技术支持人员，为客户提供更加本地化的服务。

随着公司业务的不断拓展，人才的需求成为了制约公司发展的一个重要因素。为了解决这个问题，人力资源部在李选阁的指示下，制定了全面的人才招聘和培养计划。他们一方面通过各大招聘网站、人才市场和猎头公司，广泛招聘具有丰富经验和专业技能的人才；另一方面，与国内多所高校建立了实习和就业合作关系，吸引优秀的应届毕业生加入公司。

同时，公司为现有员工提供了丰富多样的培训课程和晋升机会。定期组织内部培训和外部培训，邀请行业专家和知名学者为员工授课，提升员工的专业素养和综合能力。此外，建立了完善的绩效考核和激励机制，对于表现优秀的员工