第120章 战略的转型（2/2）

行调研。他们穿上便装，背起简单的行囊，踏上了探寻的征程。他们走访了多家同行企业，每到一处，都认真地观察对方的生产流程、产品展示和管理模式。

在一家新兴科技企业的展示厅里，李选阁和林婉被眼前的创新产品所吸引。那些充满未来感的设计和前沿的技术让他们眼前一亮。

“这种新技术如果能应用到我们的产品中，或许能带来全新的竞争力。”林婉兴奋地说道，她的眼睛里闪烁着光芒，忍不住伸手去触摸那些展品。

李选阁若有所思地看着展品，双手抱在胸前，说道：“但这需要我们投入大量的研发资源，而且市场的接受度还是个未知数。我们不能盲目冲动，要谨慎评估。”

回到公司后，他们又组织了多次内部研讨，广泛征求员工的意见和建议。

在一次内部研讨会上，一位资深员工坐在会议桌旁，表情严肃地说道：“我在公司工作多年，对现有的业务有深厚的感情，但是我也明白，不创新就会被淘汰。我们要勇敢地迈出这一步，但也要做好充分的准备。”他的声音中带着一丝感慨和担忧。

一个年轻的员工则充满激情地站起来说：“我渴望挑战新的领域，我相信我们有能力开拓出一片新天地。我们年轻人不怕失败，只要有机会，就应该大胆尝试。”他的脸上洋溢着青春的朝气和无畏的勇气。

在综合了各方的意见和充分的市场分析后，李选阁和林婉终于做出了战略转型的决策。

在一个阳光明媚的早晨，公司召开了全体员工大会。李选阁站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工们，大声说道：“我们决定进军新兴领域，这是一次冒险，但也是我们必须抓住的机遇。我们要勇敢地迎接挑战，为公司的未来拼搏。”

林婉站在他的旁边，补充道：“虽然前方充满挑战，但只要我们团结一心，勇往直前，一定能够实现公司的再次腾飞。让我们携手共进，共创辉煌！”

公司上下顿时充满了紧张和期待的气氛，一场新的征程即将开启。员工们纷纷表示要全力以赴，为公司的战略转型贡献自己的力量。

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