第99章 内部隐患（1/2）

李选阁看着手中的匿名信，表情愈发凝重。信中的内容暗示公司内部存在着严重的泄密问题，导致竞争对手总是能提前知晓他们的策略和新产品的关键信息。

他立刻召集了核心团队成员再次开会，将匿名信的内容摆在了众人面前。

“这封信让我感到十分震惊，如果情况属实，那我们之前所做的一切努力都可能白费。”李选阁的声音中透露出一丝愤怒和焦虑。

众人面面相觑，都露出了难以置信的表情。

陈虎首先打破了沉默：“李总，我觉得我们应该立刻展开内部调查，找出可能的泄密源头。”

林悦也点头表示赞同：“没错，而且要秘密进行，不能打草惊蛇。”

李选阁深吸一口气，说道：“好，陈虎，这件事就交给你负责，务必查个水落石出。”

陈虎领命后，开始暗中对公司的各个部门和员工进行排查。他仔细审查了每一份涉及重要信息的文件的流转记录，观察员工们的日常工作行为和交流情况。

在调查的过程中，陈虎发现有几个员工的行为十分可疑。他们经常在下班后聚在一起，偷偷摸摸地讨论着什么，看到有人靠近就立刻停止。

陈虎决定对这几个员工进行重点监控。

与此同时，公司的业务依然在紧张地进行着。市场部经理忙着与客户洽谈新的合作项目，研发部主管带领团队对产品进行进一步的优化升级。

李选阁则一边关注着公司的日常运营，一边焦急地等待着陈虎的调查结果。

一天，陈虎终于有所发现。他在公司的监控录像中看到，其中一个可疑员工在深夜偷偷进入了研发部门的办公室，用 U 盘拷贝了大量的文件。

陈虎立刻将这个情况报告给了李选阁。

李选阁拍案而起：“马上把这个人控制起来，进行审讯。”

在审讯室里，那个员工一开始还试图狡辩，但在陈虎拿出的证据面前，最终承认了自己的泄密行为。

原来，他被竞争对手收买，为了高额的报酬，不惜出卖公司的利益。

李选阁愤怒不已：“你知不知道你的行为给公司带来了多大的损失！”

解决了内部的泄密问题后，李选阁并没有掉以轻心。相反，他深知这个事件暴露出来的不仅仅是个别人员的操守问题，更是公司管理制度中的漏洞。于是，他决定对公司的管理和保密制度进行全面的改革和完善。

首先，他组织了一系列的培训和会议，邀请专业人士来讲解保密知识和