第65章 融合与成长（2/3）

：“张师傅，您看这份报表，我总觉得还有优化的空间，但又不知道从哪里入手。”

张师傅接过报表，仔细看了看，耐心地说道：“小李啊，你看这里，生产流程的安排可以再紧凑一些，还有这里，人员的调配可以更合理。”

小李恍然大悟：“原来是这样，张师傅，多亏了您的教导，我现在对生产流程的把控更有信心了。”

张师傅笑着鼓励：“年轻人，好好干，未来是你们的。多学多问，一定会越来越出色。”

同时，公司的年轻员工们也用他们的活力和创新思维，为大企业的团队带来了新的思路。

在一次头脑风暴会议上，年轻员工小王提出了一个新颖的营销方案：“我们可以利用社交媒体进行互动营销，让用户参与到产品的设计中来。”

大企业的营销经理赵姐有些疑虑：“这种方式会不会太冒险？效果难以把控。”

小王解释道：“赵姐，现在的消费者更注重参与感和个性化。我们通过这种方式，可以更好地了解他们的需求，提高用户的忠诚度。”

经过讨论，大家决定尝试小王的方案。

市场推广方面，双方团队共同策划了一场大型的产品发布会。在筹备过程中，遇到了场地布置、嘉宾邀请等诸多问题。

“场地的布置要突出我们产品的特色，不能太普通。要有创意，吸引眼球。”张娜娜说道。

“嘉宾名单还需要再筛选，确保邀请到有影响力的人物。不仅要有行业专家，还要有知名媒体和意见领袖。”王强补充道。

“宣传海报的设计也要抓紧，要突出产品的亮点和优势。”

“活动流程要安排得紧凑有序，不能出现冷场的情况。”

大家你一言我一语，热烈地讨论着。

小王说道：“我觉得可以在发布会现场设置一些互动环节，增加趣味性和参与度。”

赵姐点了点头：“这个主意不错，但要考虑到时间和场地的限制，不能太复杂。”

经过多次修改和完善，终于确定了发布会的方案。

发布会当天，一切都紧张而有序地进行着。

“灯光再调亮一点。”

“音响效果检查一下。”

“嘉宾马上就要入场了，各部门准备就绪。”

产品发布会取得了巨大的成功，吸引了众多媒体和客户的关注。

李选阁在庆功会上感慨地说：“这次发布会的成功，是大家共同努力的结果。通过这次合作，我们的团队变得