第58章 突破与瓶颈期（1/2）

产品在市场上取得初步成功后，李选阁、张娜娜、林晓和叶宇并没有满足于现状，而是将目光投向了更广阔的发展空间。

他们决定拓展产品线，以满足不同客户群体的需求。然而，在新产品的研发过程中，他们遇到了技术瓶颈。新的功能设想需要更先进的技术支持，但团队现有的技术水平无法实现。李选阁焦虑地说：“这可怎么办？我们难道要放弃这个设想吗？这个新功能可是我们产品的一大亮点，如果实现不了，会大大影响产品的竞争力。”

张娜娜鼓励道：“别灰心，我们可以寻求外部的技术支持，或者引进相关的技术人才。只要我们不放弃，总会找到解决办法的。”

经过一番努力，他们联系到了一位行业内的资深技术专家。专家在了解了他们的困境后，愿意提供技术指导。但专家的时间有限，他们必须在短时间内充分吸收专家的建议并付诸实践。

林晓带领团队成员日夜钻研，不断试验，每个人都疲惫不堪。叶宇看着大家的状态，担心地说：“大家这样拼命，身体会吃不消的。咱们得注意劳逸结合，不然还没攻克难题，人先累垮了。”但没有人愿意停下脚步。大家心里都清楚，时间紧迫，必须争分夺秒。

就在他们全力以赴攻克技术难题的时候，资金方面又出现了问题。由于前期的投入过大，企业的资金链开始紧张。财务部门向他们发出了警告，如果不能尽快解决资金问题，项目可能会被迫暂停。

李选阁紧急召开会议，商讨解决方案。有人提议寻求更多的投资，有人建议削减一些不必要的开支。张娜娜冷静地分析道：“我们可以双管齐下，一方面寻找新的投资，另一方面优化项目预算。但这需要我们对项目的各个环节进行细致的梳理，找出可以节省成本的地方。”

他们开始四处奔波，与潜在的投资者进行洽谈。但过程并不顺利，很多投资者对项目的前景表示怀疑。林晓在一次被拒绝后，有些沮丧：“难道我们的项目真的没有吸引力吗？我们付出了这么多努力，为什么他们就是看不到项目的价值呢？”

叶宇安慰他说：“别这么想，只是还没有遇到懂我们的投资者。市场上的投资者各有各的考虑，我们不能因为几次拒绝就失去信心。也许下一个就是我们的伯乐。”

经过无数次的碰壁，他们终于找到了一家愿意投资的机构。但对方提出了苛刻的条件，要求在公司管理和决策上拥有一定的话语权。李选阁陷入了两难的境地：“接受他们的条件，可能会影响我们的自主性；不接受，又没有资