第134章 于秒露（1/4）

于妙露，女，25岁，是江省大学会计专业毕业的本科生。

凭着这份名校学历和出色的个人能力，于妙露成功进去了江省湖中市贾氏服装集团的财务部入职，工龄1年。

学习对于秒露来说并没有多困难，但从校园走向社会的于妙露显然没想到自己的就业之路会这么痛苦。

在进入财务部门的一年里，于妙露矜矜业业，勤勤恳恳，快速就熟练掌握了公司财务管理的流程，再加上于秒露的专业知识确实过硬，很快超越了同组的其它同事。

于妙露在学习熟悉业务的同时也发现了大集团里的一些财务流程问题，其中还有一些同事报销的猫腻，于妙露知道但都没有参与。

3020年9月份，贾氏服装集团开始了内部改革，希望提升集团内部的效率，缩减管理成本。

于妙露觉得这是她展露头角的机会，就向她的组长提出了她的若干意见，可组长对于妙露提的这些意见一点兴趣都没有，看也不看地丢倒垃圾桶里了。

“呵，你才来集团一年就想着改革的问题了？多放点心思在自己的业务上，不要想这些乱七八糟的，最近忙都忙死了你还有心思搞这些。很闲是吧，晚上就把棉布供应商的往来收支明细核对好，不对好不准下班！”

于妙露辛辛苦苦利用休息时间整理出的智慧结晶就这样被她的组长无情地践踏，还外加上了嘲笑。

当时于妙露觉得组长丢掉的不是她的建议书，而是她的尊严。

强忍住委屈的泪水，年少气盛的于妙露虽然当下敢怒不敢言，但后来心里越想越过不去。

于是，于妙露就借着一次向部长送资料的机会，直接向财务部部长方天明汇报了自己的有关财务流程改革的若干想法。

方天明还真认真听取了于妙露的想法，因为他正为改革的事儿头痛着呢。他不是不知道集团的问题，但问题的背后涉及到各方大佬的利益，不是轻易可以改变的。

但听了于妙露的想法后，方天明发现如果从刚进去社会不久的大学生这个角度出发，还真有了一些新意的想法。

虽然于妙露提的意见大多很不成熟，但却给了方天明一些的启发，财务部门改革的问题他已经有了头绪。

于是方天明一高兴，就开会当众表扬了于妙露。于妙露很是高兴，以为自己离升职加薪不远了。

可等公司改革风头过去之后，于妙露认为的升职加薪并没有来，等来的反而是上司组长的百般刁难。

而到现在，于妙露连想再见一次