第71章 压力很大（2/3）

马就是！

这里面有一些消息灵通的社会人，是想空手套白狼来的，他们自己没设备、没厂子、没原材料，就想着凭关系拿项目或订单，然后找那些消息不怎么灵通的小老板们分包出去，自己两头吃。

这些人伪装的很牛逼，能装、能拍、能忽悠。

在甲方面前，我很有实力。

在乙方面前，我很有关系。

作为局外人，朱九深就分辨不出来。

但陈元生可以，因为上辈子他就当过社会人。

其实陈元生本身并不排斥社会人，因为有些社会人确实有很强的资源整合能力，能给那些没多少资本的小老板、小包工头分一杯羹，而且这些社会人也有不俗的人脉关系，有助于日后自己开拓事业。

但也有相当一部分社会人，纯粹是空手套白狼来的，心狠手黑，为啥后世的农民工要求工资日结，这帮人起到了推波助澜的作用。

九十年代的农民工，有几个没遭遇过拖欠工资的，有的农民工白干大半年，拿不到一分钱，过年都回不了家。

陈元生防的就是这批人，他提出一个方案：农民工工资周结，承包方自己先垫一个半月。

这个方案把很多社会人直接给吓退了。

连朱九深都有点不明白：你一个包大工程的人，关心农民工工资干嘛，他们给你干活就行了呗。

但这点陈元生非常坚持，他是要做正规军，要做建筑品牌，要把工程当着事业来干，赚钱只是附带的。

…………

跟陈元生干项目，压力实在太大。

这点程刚和纪星辉感同身受，本来尿不到一壶里的俩人，现在彼此惺惺相惜，情不自禁。

这俩人的文化程度都不高，而且有个共同的特点，都有纹身，打架不怵头，但干工程项目，那是真怵头。

他们这些日子也找各种机会跟其他包工头交流过，知道了一些干工程的基本流程，而且新厂房的建设也在逐步插手，感觉并不复杂。

但是到了陈元生这里，要求跟那些包工头完全不同。

陈元生的思路是任务分解，工程排期、调度合理、人力优化、现场管理、成本节约……

举个的例子，施工现场的营房如何布置修建；施工和建筑材料如何摆放规划、分类；机械如何停放；员工道路走向设计；垃圾处理；余料回收，修旧利废，等等都要提前有相应的设计、安排、规划、制度。

用陈元生的话讲，这就是工程管理，是一门很大的学问，它不需要你有